当前，全球正处于百年未有之大变局，新一轮科技革命与产业变革加速演进。中国正从“十四五”规划的辉煌成果基础上，迈向以“发展新质生产力”为核心的“十五五”规划新征程。与此同时，一个严峻的现实摆在我们面前：高度同质化的竞争，正让两岸青年深陷“内卷”的集体焦虑。传统的成功路径日益狭窄，青年人的才华与抱负，在激烈的存量博弈中被不断消耗。
如何破局？答案蕴藏在新质生产力的核心——以人工智能为代表的颠覆性技术之中。数字经济的浪潮，不仅在重塑产业结构，更在创造全新的价值空间与职业可能。这为我们提供了一个历史性契机：引导两岸青年从“红海”的存量竞争，转向“蓝海”的增量开拓，共同投身于建设科技强国的伟大事业。
在此背景下，探讨一个关键命题：香港，作为国家“引进来、走出去”的双向平台，应如何发挥其在制度、资本和国际网络上的独特优势，积极落实“十五五”，不仅成为连接两岸青年科创力量的“超级联系人”，更要成为一个赋能他们利用数字经济、摆脱“内卷”困局的“增量价值放大器”，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。
海峡两岸暨香港、澳门青年技能邀请赛现场。 陈潇雨摄（新华社发）
时代的双重挑战——“内卷”之困与“十五五”之机
我们必须正视当代青年面临的共同困境。无论是在大陆还是台湾地区，青年一代都面临着前所未有的竞争压力。优质教育资源的普及，在提升整体素质的同时，也加剧了人才市场的同质化竞争。有限的优质岗位，对应着大量背景相似的求职者，导致“投入产出比”不断下降的“内卷化”现象。这种困局不仅消磨青年人的锐气与创造力，长远来看，更不利于整个社会创新活力的迸发。
真正的破局之道，在于创造新的赛道，做大增量市场。这恰好与国家“十五五”规划的核心精神不谋而合。如果说“十四五”规划重在巩固数字经济基础，那么“十五五”规划的核心，将是围绕“发展新质生产力”展开，强调以科技创新驱动产业创新，特别是以“人工智能+”行动，催生新产业、新模式、新动能。这意味着，未来经济增长的主要动力，将不再来源于对现有资源的重新分配，而来源于对未知领域的探索和创造。
这为破解“内卷”提供了根本路径。AIGC（生成式人工智能）的崛起就是一个典型例证。它极大降低了内容创作、软件开发、生物医药研发等领域的技术门槛，让个体和小团队，也能拥有过去只有大企业才具备的生产力。这催生了大量如“AI提示工程师（Prompt Engineer）”、“AI训练师”、“AIGC内容策略师”等全新的、无法被传统学科定义的职业。
这些新赛道，正是青年人摆脱“内卷”的希望所在。而两岸青年在这场变革中，各自手握不同的关键牌。大陆拥有全球最大的数据市场和最丰富的应用场景，为AI模型的训练和迭代提供了无可比拟的土壤；台湾地区则在芯片设计、精密制造以及ICT产业链中积累了深厚的人才与技术优势。两股力量的汇合，是发展新质生产力、提升国家核心竞争力的必然要求。
香港的独特使命——国家人才战略的交汇点与放大器
在全球科技竞争日趋激烈、部分国家推行技术壁垒的背景下，香港在“一国两制”下的独特地位，使其成为国家创新体系中一个无可替代的战略节点。近期国家在人才政策上的两大重要布局，更加凸显了香港的枢纽角色。
其一，是国家面向全球的“K字签证”。这项于2025年10月1日生效的新政策，允许符合条件的海外青年科技人才（特别是STEM领域），无需预先获得工作录用，即可申请入境进行科研、交流或创业。这打破了传统工作签证与雇主捆绑的模式，是国家在全球人才竞争中极具魄力的一步。它将吸引大批有志于在华发展的国际顶尖青年人才，为我国的科技创新注入源头活水。
其二，是香港面向内地的“人才签注”扩容。国家移民总局自2025年11月起，将原先在大湾区试点的赴港澳人才签注政策，扩大至京津冀、长三角等核心经济区。这使得内地六大类人才可以更便捷地多次往返港澳，极大促进了内地高端人才与香港的交流协作。这标志着国家正从战略高度，打通内部人才循环的“经脉”。
这两项政策，一“外”一“内”，共同构成了国家新时期人才战略的宏大布局。而香港，正处于这两股人才洪流的交汇点。香港不仅是国际人才进入内地的“桥头堡”，也是内地人才走向世界的“启航港”。这种独特的“双门户”角色，赋予香港无可替代的使命：
■制度创新的“协作平台”与“价值跳板”：虽然K签证主要面向内地，但香港的独特角色正体现在此。对于身处内地的K签证持有者，香港的普通法体系、国际化的科研与金融环境，构成了一个近在咫尺的“协作区”与“价值放大器”。他们可以便捷地通过商务签注或申请香港自身的人才计划来港进行短期协作、对接国际资本，甚至设立公司链接全球市场。这种“身在内地，功在香港，利在全球”的模式，不仅为国际人才提供了极大的灵活性与制度保障，也为国家探索“一国两制”下人才跨境流动与协同创新的模式，提供了宝贵的试验经验。
■全球创新资源的“超级磁场”：香港能吸引全球的风险资本与顶尖学者，为两岸及国际青年人才的合作项目提供内地或台湾地区单一市场难以企及的资本规模与国际视野。
■国家“双循环”战略的关键节点：通过“人才签注”来港的内地专才，可与身处内地的同业通过香港平台进行合作，组建融合团队，将内地的产业化优势与国际前沿技术结合，共同开发服务于国内大循环和国际外循环的产品与服务。
有人或忧虑，人才的涌入会否加剧本地就业竞争。我们认为，这种观点忽略了新质生产力的核心要义。高端人才的聚集，从来不是对存量岗位的挤压，而是对增量价值的创造。他们带来的知识、技能和网络，将催生全新的产业链和就业机会，倒逼本地人才结构升级，共同将香港的产业蛋糕做大、做强，这才是破解“内卷”的根本逻辑。
融合的具体路径——构建人才流动的赋能型生态
蓝图的实现，需要务实的行动。建议香港应围绕“赋能青年、创造增量”这一核心目标，并充分利用国家新的人才政策，构建一个全新的创新生态系统：
1.打造“国际科创人才服务枢纽”。 针对来华的国际青年，以及来港的内地专才，香港应设立一个更高层级的“国际科创人才服务枢纽”。该枢纽不仅提供一站式的落地安居服务，更核心的功能是“人才匹配”与“项目孵化”。它可以定期举办在线线下的项目路演，让人才能快速对接到来自京津冀、长三角的产业专家和市场资源，促成优势互补的创业团队的形成。
2.设立“蓝海开拓者”专项基金。 我们倡议设立一支新型的“蓝海开拓者”专项基金。该基金专注于投资那些由两岸及国际青年合作、旨在开拓海外增量市场的早期项目。其评估标准，除了商业潜力，更应看重团队的跨文化构成、对目标海外市场的洞察力，以及利用AIGC等新技术创造新价值的潜力。基金应与香港的国际推广机构（如贸发局）紧密合作，为被投团队提供海外市场的“领航”服务，特别是在“一带一路”沿线国家，将中国的科技解决方案转化为当地经济社会发展的动力。
3.构建“去中心化”的人才技能认证与协作网络。 面对AIGC催生的众多新职业，传统的学历体系已显滞后。香港应利用其公信力，联合两岸顶尖高校和科技企业，探索建立一套基于区块链技术的、去中心化的个人技能认证体系（Skill DAO）。青年人完成的每一个项目、掌握的每一项新技能（如特定AI模型的训练能力），都可以被记录为不可篡改的“技能凭证”。这将形成一个比学历更精准、更动态的人才画像，让两岸青年可以更灵活地组建项目团队，实现“为一个项目而聚合，为下一个项目而流动”的高效协作模式。
4.推动“共益性”的社会创新项目。 引导两岸青年将目光投向利用科技解决社会共同挑战，如应对气候变化、人口老龄化、公共卫生等。政府可以设立“社会创新悬赏”，鼓励两岸青年团队利用AI、大数据等技术，为这些复杂问题提供解决方案。这不仅能创造巨大的社会价值，更能在此过程中培养青年的使命感与责任感，让他们的才华在服务社会的过程中，找到超越商业成功的更高意义，从根本上消解“内卷”带来的虚无感。
从“在一起”到“创未来”
破解青年“内卷”之困，不仅是经济问题，更是关乎社会未来和民心向背的重大课题。简单地号召青年“在一起”，如果不能为他们提供创造增量价值的舞台，最终可能只会加剧存量竞争的焦虑。
香港在新时代的使命，正是要搭建这样一个舞台。通过前瞻性地布局“十五五”规划，拥抱以人工智能为核心的新质生产力，并善用国家赋予的人才流动新政，香港完全有能力将自身的制度优势，转化为赋能两岸及国际青年创造增量价值的独特能力。
让香港成为一个枢纽，在这里，两岸青年不仅仅是物理上的聚集，更是思想的碰撞、技能的互补和价值的共创。让他们从“内卷”的困局中抬起头，看到数字经济和全球市场的广阔星辰大海。这不仅是香港在“由治及兴”道路上，服务国家发展大局的最佳实践，更是为中华民族的永续创新与和平融合，点燃的一座充满希望的灯塔。
我们在此向两岸及香港的青年发出诚挚的呼吁：时代的浪潮已经涌来，历史的机遇就在眼前。请勇敢地跳出舒适区，告别零和博弈的思维，将个人的理想融入到国家发展的宏伟蓝图之中。我们期待看到你们在香港这个国际化的舞台上，携手合作，彼此成就，将中华民族的智慧与勤奋，转化为引领世界科技潮流的磅礴力量。
未来，由你们共同创造！
来源：香港经济导报
作者：陈迪源 香港创科发展协会创会主席
江渺渺 中国传媒大学海峡两岸青年创新创业学院执行院长
热门跟贴