广西交通投资集团下属深圳前海桂金融资租赁有限公司(以下简称“桂金租赁”)始终坚持党对人才工作的领导，通过创新人才培养机制锻造高素质专业人才队伍，深化“学习型”企业创建，聚焦主责主业和转型发展业态需求，研究制定人才工作要点，积极探索党建与人才培养融合提升路径，创新实施“党建+”学习培训、岗位练兵、导师带徒等举措，搭建起人才成长“快车道”。

聚焦综合素质水平提升，推动“党建+学习培训”，制定党建理论知识和专业能力提升培训计划，邀请行业专家、资深党员骨干授课，通过专题讲座、案例研讨等形式，将党的创新理论与业务实践深度结合，组织开展14场专题培训，参训人员超300人次。用好广西交投集团“交投智慧谷”云学习平台，报送“交投好课程”2门，同步引入融资租赁行业权威培训机构“企培云”平台，开设党建知识、风险防控实务、合规管理建设等专题课程，上线课程超80门，覆盖全员学习率达100%，打造了“线上+线下”立体化学习矩阵，培养了一批政治素质过硬、业务技能精通的复合型人才，荣获了2025年中国融资租赁人力资源峰会颁发的“融资租赁最佳创新学习型企业”奖。

聚焦业务实操能力提升，推动“党建+岗位练兵”，围绕“瞪羚人才”培养方案落实，以“交投先锋+攻坚突破”团队为责任单元，以党员先锋岗为载体，围绕业务拓展、风险评估、资产管理、数字化平台建设等重点工作开展任务攻坚、案例分享等，党员骨干带头破解业务难点，全体员工主动对标先进，形成“比学赶超”的浓厚氛围。通过岗位练兵，实现中级及以上职称25人，其中新增副高级职称1人，中级职称5人；入库广西交投集团“瞪羚人才”人才库14人，新增入库3人；入库人才39人，新增入库4人，人才队伍结构持续优化。

聚焦青年员工成长成才，推动“党建+导师带徒”。围绕“交投生力军”人才培养工程，选拔一批政治素质高、业务能力强的党员骨干担任导师，与青年员工“双向选择”签订“导师带徒”协议，制定“一人一策”培养计划，导师既传思想、带作风，又教业务、解难题，将政治表现、工作实绩作为培养评价的重要指标，通过跟班学习、项目协作等方式，帮助青年员工快速掌握业务技能、积累实战经验。截至目前，累计组建师徒14对，新签约6对，完成帮带培养5人，在导师带领下独立完成专项工作或项目操作，成为企业发展的新生力量。

下一步，桂金租赁将持续以党建引领推动党建与人才培养同频共振，夯实人才梯队建设，发挥优秀人才的正面示范效应，为企业高质量发展注入强劲人才动能。(覃梅、陈果)