近年来,分宜县总工会紧紧围绕全县工业强县首位战略,聚焦锂盐、水泥建材、机械制造、麻纺等主导产业,主动作为,勇于实践,激发竞赛、创新、树优工作载体,为企业技能人才培养、创新动力培育和职工干事创业热情培植“破圈”赋能,走出了一条职工素质与企业效益双提升、职工队伍活力与企业竞争力双增强的新赛道，为助力当地工业强县战略实施和经济社会发展大局贡献工会力量。

竞赛为杠杆 撬动职工技能提升新潜能

锂盐、水泥建材、机械制造、麻纺等是该县主导产业的重要组成部分,也是实现工业强县战略不可或缺的支柱产业。为进一步提升企业职工素质,推动企业创新发展,分宜县总工会聚焦主导产业，立足企业发展需求,以“天工杯”技能竞赛为杠杆,通过“比技能”实现“育人才”,通过技能竞赛,职工学习钻研技能的主动性显著提升,技能水平快速提升,为企业高质量发展奠定了人才基础。
企业的提质增效、健康发展,离不开职工技能素质的提升。分宜县总工会以开展企业技能竞赛为杠杆,以此撬动企业职工技能水平提升。近3年来,分宜县总工会紧紧围绕企业核心业务和关键岗位实际需求,精准设置项目,累计组织举办全县技能竞赛13场,设置项目为电焊、化验分析、机电维修、叉车作业、麻纺行业操作等核心工种,覆盖职工1800余人次。竞赛中不但重视实操技能,还涵盖理论知识,通过赛前授课、赛中答疑、赛后分享推动竞赛技能快速迁移到生产场景。通过以赛代训,形成育人闭环,将育人作用发挥在各环节、全链条。比如,2024年全县锂盐行业化验技能竞赛后,参赛企业职工化验分析准确率明显提升,产品不良率有效下降。

创新为动力 激发企业提质增效新动能

创新动力不足、成果转化效益不高是影响企业提质增效的瓶颈。分宜县总工会立足自身实际,发挥自身优势,明确角色定位,以“五小一室”创建,即职工“五小”创新活动和劳模创新工作室创建为抓手,积极开展职工技术创新、成果转化,推动企业提质增效、创新发展。
广泛开展“五小”创新活动,激发职工创新活力。分宜县总工会把开展以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的“五小”竞赛创新活动,作为推动企业职工创新创造的重要途径。近3年来,在全县6个重点企业、重点行业、重点项目领域广泛开展“五小”创新活动,参与职工达1200余人。同时,积极组织一线职工参加省市职工创新创效大赛。3年来，组织 19家企业参加省市职工“五小”创新成果项目竞赛,获得“五小”创新成果项目10项。其中,分宜驱动桥公司职工龚泉的“重型搬运车湿式驱动桥研究开发"荣获全省职工“五小”创新成果一等奖,朱红梅荣获全省禁毒社工技能竞赛一等奖,李小林荣获市天工杯短视频直播带货竞赛一等奖。通过活动开展,企业节能降耗增效明显:仅 10家职工“五小”创新常态化开展企业,年节约成本达 1900余万元;分宜海螺水泥公司持续开展合理化建议和红旗设备评比,并给予专项奖励,发动职工开展小改小革节能增效 570余万元;分宜驱动桥公司采纳职工建议,走产品差异化创新研发,开发新产品填补市场空白,差异化新产品产销收入增长达12%以上。
积极推动劳模创新工作室创建,发挥劳动模范、技术骨干在技术革新、技术示范、技术引领带动作用。通过劳模创新工作室创建,搭建创新平台,大力推动技术交流、新品研发、成果转化。目前,全县创立省级劳模创新工作室2个,市级劳模创新工作室7个,3个劳模创新工作室项目荣获“五小”创新成果奖,组织2家企业参加劳模(工匠)创新工作室项目竞赛,10对师徒参加名师带徒项目竞赛。省级劳模创新工作室袁根牙劳模创新工作室,在消化吸收国外先进设备基础上,对国产锻造设备进行大胆创新和改进,已获得国家专利26个,省级科技成果3项,创新成果转化率达到 89%:;江西分宜驱动科技股份有限公司劳模创新工作室成果丰硕,承担了1项国家科技项目,3项省级科技项目,多个新产品获得省级优秀奖项,授权各类专利42项,其中,发明专利6项,发表论文3篇,取得了经济效益、社会效益的双丰收。

树优为路径 挖掘职工比学赶超新潜能

分宜县总工会关心职工成长,重视典型选树和引领,一大批一线职工成长为劳动模范、五一劳动奖获得者或人大代表政协委员。在先进典型的带动下,使职工有尊严、有地位、有盼头、有干劲,不断激发职工比学赶超、创先争优、创新创造活力,形成了“比技能、比创新、比贡献”的浓厚氛围。
坚持推荐与培养双管齐下,既做好优秀人才推荐,又重视人才培养储备,高质量做好优秀典型选树工作。在典型推荐上,严格选树标准,规范民主推荐程序,向企业一线职工倾斜;在典型培育上,平时注重做好摸排,建立档案,对有潜力的,做好引导和跟踪培养。2022年以来,推荐获评省五一劳动奖章6名、五一劳动奖状 1个、工人先锋号1个,市五一劳动奖章 11名、五一劳动奖状6个、工人先锋号4个,表彰县五一劳动奖章 29名、五一劳动奖状6个、工人先锋号9个;省劳动模范、分宜海螺水泥公司袁建当选为第十四届全国人大代表,新余绿洲橡塑公司一线优秀农民工钟桂根荣获 2025 年全国劳动模范称号。同时,为发挥劳动模范等先进典型的激励作用,每年“五一”劳动节前夕,定期召开座谈会,表扬先进典型。通过电视、报纸、网站、开设公众号专栏、组建劳模宣讲团宣讲、组织劳模开展志愿活动、对劳动模范进行走访慰问等形式,加强典型宣传引领,让职工学有榜样、赶有目标,充分激发职工赶学比超的潜能。(黄剑、华玉杰、卢婉婷)

来源：分宜县总工会