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事业单位退休金普遍能拿8000多，甚至有人退休工资过万。而体制外普通职工同样交15年社保，每月才3000多，差距巨大。

为啥体制内退休金总比体制外高一大截？

关键就在于计算方式大不同。体制外退休金通常只有在职工资的三四成，月薪1万退休能拿三四千就不错了；可体制内呢，2014年前退休的，工龄满20年能拿在职工资的80%，30年以上能到85%，再加上各种补贴，发达地区拿1万很常见。

即便2014年改革后，体制内外计算方法统一了，差距还是没缩小。

一方面，体制内大多能干到退休，缴费时间长；另一方面，他们按实际工资缴费，基数高，私企却常按最低基数交。更重要的是，体制内和国企有企业年金，这可是多数私企没有的“隐藏福利”。

难怪现在名校硕士、博士挤破头考公考编，编制内退休金妥妥的第一梯队。这差距，也让更多人看透了稳定的分量。

今天来看一个湖南省事业单位60岁女性退休人员养老金：

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这位湖南大姐属于事业单位，事业专技岗六级（中高级）。出生于1965年09月，1981年09月参加工作，累计缴费41年，其中包含实际缴费月数131个月；视同缴费月数： 361 个月。2025年08月60岁退休。

✅总养老金：基础养老金3602.51+个人账户养老金709.39+过渡性养老金63805.13+职业年金1039.07=9156元。

这位退休人员能拿到这么高的养老金，主要是因为‬：

1. 超长缴费年限——“年限越长，待遇越高”

从1981年9月参加工作到2025年8月退休，累计缴费41年，其中过渡性养老金约30年，是养老金的核心组成部分之一。

2. 职务（技术等级）与工资水平高——“基数越高，缴费越多”。

机关事业单位养老金的缴费基数与在职工资直接挂钩：

3. 职业年金的补充效应，长期缴费，积累充足。

总结：该退休人员养老金偏高，是超长工龄（含视同）、较高职务与工资基数、足额职业年金缴费三者叠加，再结合机关事业单位改革后“新老办法衔接”的政策红利共同作用的结果。

祝‬退休‬人员‬幸福安康‬！