中央定调，鼓励灵活就业人员参加职工保险，参保能享受啥优待吗？来看看
在近期召开的中央经济工作会议上，明确表示鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险。目前，灵活就业人员数量已经超过2亿，属于比较大的群体，他们参与职工养老保险，跟企业职工有啥差别？能享受什么优待呢？
应该说，灵活就业人员还是能享受到政策上的一些优待的，主要有以下几个方面：
1、灵活就业人员是以个人身份参加职工养老保险，缴纳与否取决于个人意愿，缴费的方式更加灵活，企业职工需要强制缴纳养老保险，但是灵活就业人员是可以随时中断缴费的，而且可以随时续交，可以根据个人的经济收入情况来选择。
2、灵活就业人员可以在当地社会平均工资的60%-300%之间选择合适的档次，并且可以每年进行更改。
3、灵活就业人员缴纳养老保险的比例为20%，而企业职工缴纳养老保险，加上用人单位缴费部分，缴费比例总共为24%，灵活就业人员的缴费比例相对低一些。
4、灵活就业人员参加职工养老保险，符合条件可以领取到社保补贴，比如4050补贴或者4555补贴等等，补贴金额最高可以达到本人缴费金额的2/3，如果距离退休不足5年的，还可以一直享受到退休。
5、灵活就业人员的养老金计算方法跟企退人员一样，没有差别，不会因为缴费比例低或者缴费档次低而有区别对待。
6、养老金调整时，灵活就业退休人员同样可以按照跟企退人员一样的办法来参与调整，其中定额调整和倾斜调整，跟本人的缴费年限和养老金水平没有关系。一般情况下，在调整中，灵活就业退休人员由于养老金偏低，实际涨幅会更高一些。
因此，灵活就业人员参加职工养老保险，还是会有一些优势的，而且政策上也在不断完善，为灵活就业人员参保提供更好的便利性和更多的福祉，比如灵活就业人员可以在工作所在地参保，已经没有所谓的户籍限制，再比如政策上在不断推动灵活就业人员纳入到生育保险范围等等。
而人社部副部长李忠，在今年年初已经提到，要积极研究完善降低门槛，给予参保补贴等相关政策，将灵活就业人员等群体纳入社保覆盖范围。后续针对灵活就业人员群体的参保新政策预计也会出台。
综上所述
中央经济工作会明确提到鼓励支持灵活就业人员参加职工养老保险，按照现行的政策规定，灵活就业人员参保是可以获得一些优待的，比如缴费比例相对低一些，缴费具有自主性，缴费档次可灵活变更，此外符合条件还可以获得社保补贴，而在养老金待遇方面，则可以按照跟企业职工一样的方法计算，并且在养老金调整时，由于他们养老金水平偏低，实际的上涨幅度可以更高一些。
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