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你好吖,我是小卿

愿你心里有甜,兜里有钱!

“今年千万别辞职。”

“有工作就先干着吧。”

“大环境不好,别折腾了。”

这样的话,你是不是也听腻了?

它们像背景音一样,在每一次聚会、每一条消息、每一句关心里反复播放。

说的人神色凝重,听的人心头一沉。

但说真的——这话到底是在提醒你,还是在困住你?

一、“清醒的沉沦”,才是真正的消耗

前几天,朋友阿杰又一次删掉手机里的招聘软件。

那已经是他第三次删除了。

“算了吧,”他仰在椅背上,声音里全是倦意,“就算跳出去,也无非是从这个格子间,换到另一个格子间,工资没涨多少,还得从头适应人际关系。”

我问他:“那你喜欢现在的工作吗?”

他沉默了很久。

“……说不上喜欢,”他转着手中的咖啡杯,“都差不多,工作不就是挣钱嘛。”

我忽然明白,职场上最磨人的,不是加班,不是压力,甚至不是迷茫。

而是这种“清醒的沉沦”就是:

你清楚地知道自己在温水里,也知道水温正慢慢升高,却连抬腿的力气都攒不起来。

鲁迅在《呐喊》里写:“人生最痛苦的是梦醒了无路可走。”

可现实中更常见的是:我们明明醒着,却活得像在梦里。

用“大家都这样”安慰自己,用“再忍忍”拖延改变,直到某天发现:

不是工作困住了你,是你允许自己被困住。

二、你是“不想走”,还是“不敢走”?

去年冬天,公司裁员。

走的人反而显得轻松,留下的人却陷入更深的焦虑。

一位被留下的同事私下说:“我现在每天都害怕,怕下次轮到我了,更怕永远轮不到我。”

你看,有时候留下不是因为安稳,而是因为恐惧:

恐惧未知,恐惧失败,恐惧承认自己可能选错了路。

《肖申克的救赎》里有一段话很戳心:“这些墙挺有意思,一开始你恨它,后来你习惯了它,到最后你离不开它。”

职场里的“墙”往往无形,它可能是熟悉的流程、稳定的薪资、看似体面的职位……

它们慢慢将你围起来,直到某天你突然发现:

不是工作需要你,是你已经离不开这份工作了。

三、别人的“为你好”,可能只是“为我好”

你有没有发现:

劝你“稳一点”的长辈,自己正为房贷发愁;

说“别冲动”的朋友,上周还在偷偷投简历;

告诉你“行业不行”的同事,自己报了技能班准备转行。

心理学上有个“螃蟹效应”:一只螃蟹想爬出竹篓,其它螃蟹会把它拉下来。

人有时也如此——自己不敢跳出去的围城,也不愿看别人轻易离开。

这不是因为他们坏,而是因为你的改变,会照见他们的不敢。

正如罗翔老师说的:“人最大的痛苦,就是无法跨越‘知道’和‘做到’的鸿沟。”

他们知道该改变,却做不到,于是也不愿你做到。

四、真正的选择题,从来不在外界

我从不鼓励任何人裸辞。

成年人的世界,容不下太多浪漫的任性。

但我也想问你几个问题:

你卡里的钱,能支撑你探索多久?

你现在的技能,放到市场上值多少钱?

如果明天失业,你的Plan B是什么?

这些问题的答案,比任何人的劝诫都重要。

胡适在《赠与今年的大学毕业生》中写过:

“在你最悲观最失望的时候,那正是你必须鼓起坚强的信心的时候。”

真正的“稳”,不是抱紧眼前的工作不放,而是知道自己有离开的底气,也有留下的清醒。

五、人生是你自己的,焦虑是别人的

距离农历新年还有一个多月。

或许你也在纠结:该不该换工作?该不该转行?该不该再忍一忍?

但这个问题,其实不该问别人。

该问自己:

你是在生存,还是在生活?

你是在忍耐,还是在成长?

你是在被恐惧推着走,还是在朝着想要的方向去?

如果暂时没有答案,那就先稳住,但别麻木。

每天留半小时学点新东西,每周更新一次简历,每月复盘一次得失。

这些微小的动作,不会立刻改变现状,但会慢慢改变你。

如果已经想清楚了,那就别被一句“大环境不好”吓退。

大环境从来不会对谁特别好,但总有人在不好里走出自己的路。

说到底,工作不是人生的全部,但你是你人生的全部负责人。

别人的话可以听,但决定要自己做;别人的路可以看,但方向要自己选。

别让“苟且”成了习惯,更别让“恐惧”替你选择。

这个世界从来没有完美的时机,只有准备好了的自己。

感谢你读到这里,

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