工作中的曾仁福
在酒钢集团的生产一线，曾仁福已坚守了十三年。从贵州大学毕业后投身冶金行业，他从一名青涩学子逐步成长为铁合金冶炼领域的技术带头人。2025年，他荣获“甘肃省劳动模范”称号，成为酒钢集团公认的技术先锋。
2012年夏天，曾仁福进入酒钢集团宏兴股份炼铁厂。面对炉前的高温环境和艰苦条件，他曾犹豫是否继续留下。但身边同事们的坚持与付出感染了他，尤其让他铭记的是炼铁厂厂长的一句话：“炼铁先炼人，高水平工长背后都是十年磨一剑的沉淀和坚持。”这句话像火种点燃了他的信念，也成为他工作的座右铭。
实习期间，曾仁福把值班室当成“第二个家”，主动加班钻研高炉操作、炉况分析等技术。仅用半年时间，他便成长为能够独立操作7号高炉的合格高炉二副，成为同批入职大学生中的佼佼者。
2017年，曾仁福调任宏电铁合金公司生产协理，面对硅锰矿热炉产能瓶颈，带领团队展开“驻厂式”攻坚。通过系统分析上百组生产数据，团队精准优化方案，最终实现日产量提升10%、电耗下降200kWh/t，创下产量新纪录。此后，从高炉二助到铬铁工艺工程师，他在一次次挑战中不断成长。
2020年，公司铬铁8号炉技改后运行不稳，曾仁福临危受命担任工艺责工。他组织团队开展电极工艺改进、焦炭粒级优化等攻关，仅一个月就使炉况恢复稳定，顺利完成达产达标任务。
2023年，公司两台工业硅矿热炉投产后，运行出现波动。曾仁福再次承担攻坚任务。他从铬铁产线转战至高纯硅产线，牵头治理出炉炉气、优化配料与精炼工艺，不仅解决了炉前炉气过大的问题，还将优质产品兑现率从66%提升至90%以上，合金精炼成本同比下降35%。
多年来，曾仁福主持或参与10余项科研项目，参与编制行业标准，发表论文10余篇，申报专利20余项、获授权12项，多项成果填补行业空白。其团队开发的经济配料模型，使吨铁用料成本降低超100元，多项节能降耗技术成为行业绿色转型标杆。
作为酒钢集团内公认的“样板师傅”，曾仁福始终践行技艺传承使命。他常回想起刚入行时，师傅深夜手把手教他判断炉况、绘制三十余种炉况走势图的场景。如今，他同样注重培养新人，坚持“实操为主”的培养方式，帮助年轻员工快速成长。徒弟取得成绩、获得专利时，他感到由衷欣慰，更真切体会到传承的意义。
兰州晚报记者 高慧霞 通讯员 张志方 文/图
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