来源：滚动播报

（来源：百姓关注）

12月17日，“女高管酒后遭老板性侵”案件迎来新进展。当事人崔丽丽向记者表示，其精神工伤伤残等级已被正式评定为十级，相关证书与结论书也已收到。这一鉴定结果将成为后续工伤待遇纠纷案的关键依据，崔丽丽考虑变更原诉讼请求，拟将要求企业继续履行劳动合同，变为主张公司在工伤停薪留职期间解除合同属违法解除。此前，崔女士因参与老板酒局并替其挡酒而遭受性侵，后确诊创伤后应激障碍，公司却以其“旷工”为由要求解除劳动合同。