光大永明人寿江苏分公司在高质量发展进程中，党员示范岗成员以作风转变为核心，带动全员提升干事创业的精气神。他们通过自我革命的精神，推动作风建设与企业目标深度融合，使分公司在竞争激烈的市场中保持领先地位。党员示范岗的实践表明，作风转变不仅是企业发展的“生命线”，更是激发团队内生动力的关键因素。在光大永明人寿江苏分公司的实践中，作风转变与业务成果紧密相连，展现出显著成效。

党员示范岗成员以“亮诺践诺”为重要抓手，带头扛起责任担当。11名成员结合岗位实际，立下精准承诺，涵盖队伍建设、融合发展和目标达成等多个方面。例如，有的成员承诺牵头开展专项培训，提升支部工作质量；有的着力破解党建与业务“两张皮”的难题；还有的全程跟进重点任务，确保各项工作落地见效。这种承诺机制不仅明确了个人职责，还激发了团队的整体活力。大家发扬“钉钉子”精神，逐项攻坚，最终推动光大永明人寿江苏分公司提前达成全年新单保费目标。这一成绩的取得，离不开示范岗成员实打实的行动与贡献，他们以务实高效的作风赢得了职工群众的广泛认可，并在急难险重任务中营造了“党员带头干、群众跟着上”的生动局面。

光大永明人寿江苏分公司以学习教育活动为载体，深入贯彻中央八项规定精神，通过专题学习研讨、查摆突出问题和推进集中整治，强化党员干部的纪律意识。同步开展的3场警示教育会议，通过典型案例研读和警示教育片观看，以具象化、场景化的方式筑牢思想防线。

光大永明人寿江苏分公司党员示范岗通过作风转变，有效激发了团队的内生动力，推动了业务目标的超额完成。他们的实践不仅提升了分公司的整体效能，还强化了组织的凝聚力和执行力，体现了光大永明人寿江苏分公司在高质量发展中的坚实步伐。