（来源：中国妇女报）

转自：中国妇女报

□ 中国妇女报全媒体记者 周丽婷

□ 董海岩

“以前下班想找个安静地方看看书、交流下技术都难，现在的职工小家，空间宽敞明亮、书又多，成了我们的‘精神充电桩’。”中铁山桥特钢分公司职工吴剑，坐在崭新的职工小家里，手里捧着一本《热处理百问》，笑容满面地说。

近日，中铁山桥特钢分公司职工小家完成升级改造正式启用。这个曾经功能单一的空间，已蜕变为集工余休息、自主学习、文化交流于一体的复合型服务平台。

改造后的小家功能显著拓展：共享书架上，技能、安全、党建等书籍分类陈列；文化墙上，班组荣誉与政策精神成为凝聚共识的“隐形课堂”。“现在，大家会很自然地在职工小家交流技术、学习文件，这里既是身心放松处，也是提升平台。”特钢分公司热处理工段段长杨惠文说。

这种“休息+学习”的复合设计，与该公司此前建设的工人驿站形成了功能衔接。驿站满足工间即时需求，小家提供工余深度服务，一快一慢，覆盖职工全时段需求。

与此同时，中铁山桥道岔分公司的“四人间”职工小家也同步焕新。基于生产特点设计的4人间，在有限空间内实现了休息、储物、交流功能最大化。“这儿亮堂暖和、桌椅全新，跟自己家一样。”道岔分公司职工王大昊表示。改造解决了设施老化问题，为一线职工提供了安心休憩的场所。

中铁山桥党委副书记、工会主席王伟介绍：“无论是特钢的‘工序家’，还是道岔的‘四人间’，都体现了我们‘因地制宜、精准服务’的工作理念。这些不同形态的职工小家，与工人驿站共同构成了立体化服务网络。”

从“想有个能看书交流的地方”到“冬天透风夏天闷热”，职工的期盼和抱怨都被工会听见。改造过程中，从桌椅选型到书目选择，职工的提议都被公司一一采纳。

“从‘驿站快充’到‘小家慢养’，我们正在构建更完整的职工服务生态。”王伟表示，“这个生态以职工需求为基础，以提升获得感、幸福感为目标。未来，这样的温暖空间将在更多生产一线延伸，让‘家’的温暖照亮每位奋斗者的前行之路。”