来源：滚动播报

（来源：新华日报）

为全面贯彻《全国党员教育培训工作规划（2024年—2028年）》，宜兴市针对不同类别党员，特别是流动党员，在丁蜀镇试点打造“陶文旅+”流动党员教育平台，通过整合培训资源、强化供需对接，推动流动党员教育落地生根、开花结果。

聚焦载体赋能，推动学习教育全覆盖。针对流动党员“在网上、在路上”等特点，发挥“陶文旅+”线上平台灵活、便捷优势，打造“红色驿站、指尖课堂”学习教育矩阵，确保流动党员流动不流学。优化“红色驿站”处处可学，上线流动党员服务驿站地图，串联全镇党群服务中心、服务驿站等学习点位48个，配备党建读物、视频设备、报刊架等学习设备，打造“15分钟党群服务圈”，服务流动党员3133人次，实现随时“充电蓄能”。创设“指尖课堂”时时能学，整合共产党员网、江苏先锋、宜兴先锋等各类平台教育资源，每月推送政策解读、党员电教片等学习内容，累计发布12期，推动流动党员“掌上提升”。注重“指导帮促”人人皆学，建立“1+1+X”结对帮学机制，即安排1名专职党建指导员结对联系1个片区，通过定期走访、谈心谈话、专题辅导等方式，为片区内流动党员讲政策、解纠纷，实现“学习不掉队”。

聚焦精准赋能，推动供需匹配提实效。坚持“流动党员需要什么，就培训什么”，个性化定制培训课程、差异化开展教育培训，让流动党员教育培训“有滋有味”。分类收集需求，创新构建“党员点单+课程定制”教育培训模式，定期征集汇总流动党员学习需求，相关党组织结合“三会一课”、主题党日等党内政治生活。强化技能提升，设立就业信息模块，链接镇域人社技能培训资源，定期邀请行业技术能人进行专题培训，通过“理论授课+实操模拟”相结合，帮助流动党员补短板、提能力，不断提升能力与岗位适配度。深度整合“就业信息动态”模块，每周发布岗位招聘信息，通过小程序+短信“双通道”精准推送岗位500余个，实现“提能力”“找工作”无缝衔接。注重交流互鉴，优化完善“琢砂计划”党员教育培训体系，依托“东坡讲堂”“东坡夜读”特色品牌，举办流动党员专题交流活动10余场，安排党建工作办公室、农村和社会事业办公室等部门负责人现场讲政策、解问题，推动智慧碰撞、资源互荐，拓宽流动党员发展视野，激发创新思维。

聚焦融合赋能，推动学用转化显实绩。始终把作用发挥作为检验教育培训质效的重要标尺，系统实施比学赶超、青蓝结对、实战历练三大工程，引导流动党员在建设他乡、反哺家乡中“流而有为”。激发比学内生动力，常态化开展“红流先锋促发展”活动，通过设立留言板、开通服务热线、组建微信群等形式，引导流动党员结合自身专长和工作实践，为优化营商环境、维护社会稳定、推动产业发展等建言献策46条，形成“以学提能、以能促干”良好局面。打通青蓝沟通路径，依托青蓝结对工程，建立“1+N”结对帮促机制，选派“两企三新”领域党员骨干担任流动党员导师，通过常态化沟通引导，让流动党员在组织生活中主动参与、在志愿服务中积极作为、在岗位贡献中担当实干。建优作用发挥平台，设立“技术攻关示范岗”等43个，引导流动党员发挥专业特长，参与技术攻关、行业标准讨论等，解决难题6个，同步选树紫砂陶产品“流动先锋示范经营户”11家，带头诚信经营、规范管理，以点带面助力行业健康发展。

金从静