来源：滚动播报

（来源：新华日报）

近年来，锡山经济技术开发区党工委精准锚定“两企三新”领域党员需求，从制度机制、资源矩阵、实施路径三个维度创新破局，推动管理“难点”转化为工作“支点”，为区域高质量发展注入红色动能。

坚持“需求导向+机制保障”双轮驱动，构建“全周期”管理机制。结合“两企三新”领域生产经营灵活、党员岗位分散等特点，打造“训前、训中、训后”教育培训体系。“精准画像”定方向。全面摸排企业高管党员、技术骨干党员、流动党员等群体的核心诉求，梳理政策解读、党建创新、技能培训、资源对接等4个领域需求清单132条，为靶向定制课程提供依据。“整合资源”搭载体。统筹党校、高校及开发区“领航党建学院”资源，择优吸纳50余名专家学者组建“益企智囊库”；深挖“产业集群+特色专业园区”建设、宛山湖生态科技城开发等实践经验，打造工业芯谷、长三角新能源湖区两条产业研学路线；设立“车间教学点”“一线实训场”300余个，推行“10分钟微党课”“实操快训营”等灵活模式，推动党的创新理论与生产实操深度融合。“跟踪问效”促提升。分类跟踪高管党员政策运用、技术骨干党员技能提升、流动党员组织融入等情况，系统收集课程适配性、教学实效性、服务保障力等反馈意见，推动培训从“学有所获”向“学有所成”转变。

聚焦“分层分类+靶向施教”双向发力，激活“全链条”培训效能。针对“两企三新”领域不同类型党员差异化需求，构建全方位、立体式、多层次教育培训模式。培优“领头雁”。紧扣“党建引领企业发展”课题，邀请优秀党组织书记分享经验、专题研讨，通过上市企业党建案例教学、先进非公企业现场研学等形式，切实破解“党建与业务两张皮”问题。育强“骨干军”。聚焦党建实务难点，举办党务干部专题培训班4期，系统讲解党支部规范化建设要求、发展党员流程、换届选举程序等内容，夯实党务干部业务基础。锻造“先锋队”。以政治建设为统领，举办入党积极分子、发展对象专题培训班；依托“百堂党课进基层”活动，推动党的创新理论在基层落地生根。聚焦发展关键领域，组织企业高管党员开展“专精特新”培育、高效管理等培训30余场；贴合新业态新就业群体党员需求，开设应急救援、心理咨询等课程5场，提升党员教育针对性。

紧扣“实践赋能+成果转化”双向贯通，提升“全维度”履职质效。围绕高质量发展目标，引导“两企三新”党员将学习成果转化为破解难题、推动发展的实践成效。品牌引领扩影响。深化非公企业党员教育差异化发展，打造新广联“光明课堂”、国宏“宏学堂”等一批辨识度高的教育培训特色品牌。搭建“领航直播间”平台，企业党务干部开发《一种精神一面旗》系列党课，提升党员教育感染力。实战练兵强本领。深化“党建链+产业链”融合，邀请行业专家、高校教授、技术总监等开展精准培训，覆盖党员技术骨干500余人次；推行“导师带徒”机制，累计开展帮带培训180余场次；组织电子信息、智能装备产业党员职工技能比武，营造比学赶超氛围。成果转化促发展。聚焦技术瓶颈突破、产能效率提升等关键任务，划定95个“党员责任区”，组建65支“党员技术攻坚小组”，累计攻克重点项目61个，其中30个项目实现成果转化并投入生产，切实将党建优势转化为企业发展优势。

下阶段，锡山经济技术开发区党工委将进一步优化“需求动态调研、课程定制开发、成果跟踪转化”机制，推动党员教育培训提质升级，为产业高质量发展注入更强党建动能。

邹艳