社保出现断缴，到底会影响劳动者哪些权益呢？其实在不同的阶段和不同的经济环境下，有着不同的后果。但是我们要清晰的明白一点，社保最重要的关联方面，他是与未来劳动者办理退休手续，领取养老金关联的。如果断缴与未来退休领取养老金关联性不大，那么也就不需要那么焦虑了。
劳动者在长达40年的工作期间，难免会出现辞职、辞退等等中断的职业生涯，那么如果不工作，社保也就无法连续进行缴纳了。但是如果短暂的社保断缴，例如1次或者2次，真的会对民众影响很大吗？其实一点也不大。
社保不论是断缴几次，在办理退休申请时，社保部门计算的是，累计缴纳的月数够不够，符不符合退休要求？在有些城市，可能还关心在本市累计缴纳的缴纳的社保累计月数符不符合要求，能不能在本地办理退休？所以社保累计缴纳月数或者说本地缴纳月数才是关键需要关注的问题。
其实在过去买房买车转户口的场景下，不少城市对于社保连续缴纳是有着要求的，其中如果断缴会影响很大。那时社保如果出现断缴一次，有可能会影响自己买房申请房贷，买车影响上牌，转户口影响积分和审批。此时要求劳动者一直要连续工作，一直有着连续的社保和医保缴费记录，而且可能还需要个税缴费记录。
但是在当下，不少行业都出现了就业不太稳定，而且经济转型造就更多的灵活就业场景。老龄化社会的压力，让更多的城市愿意更宽容的容纳年轻人，鼓及内需消费，包括买车和买房。所以涉及到这三个场景的社保要求，基本上当地政府都取消了。只要肯出手消费，其他附加条件都被取消了。
但是需要注意的是，职工劳动社保缴纳一般都关联着医保缴纳，也就是我们所说的“五险一金”，缴纳是整体一体的。如果社保断缴，意味着离开工作岗位，也就所有都没有了，此时很有可能自己的医保就不再保障了。那么在医保断缴期间，假如上医院看病或者住院做手术，医保就不能报销了。所以当社保出现断缴的时候，更需要关注的是自己的医保是不是还在有效期？这才是每个民众需要关心的问题。
那么在经济不稳定的时候，很有可能劳动者工作会出现变更和失业，社保的断儌不可避免的会发生，但是也也不必过于担心。此时可以有两种方法来解决。
一、劳动者如果符合领取失业金条件，其实可以大大方方的去申请失业金，然后找寻新的就业机会。那么在申领取失业金期间，虽然社保没有缴金，是处于断缴状态，但是医保仍然是连续的。此时的社保断缴，对于医保待遇的享受没有任何影响。
二、劳动者可以去到社保部门，办理灵活就业社保，或者居民养老社保，自己掏钱将社保续起来，那么也同样可以将自己的医保保障不至于中断。但是这部分的负担就需要劳动者自己承担了。
社保关联的是退休领养老金，所以更应该关注的是累计社保缴纳月数而。不用太过在意是否途中有断缴的情况。而伴随的医保才是我们需要更关注的，因为退休养老金不足，民众可以选择减少花费。但是如果生病了就不知道用多少钱了，医保如果能报销的多一些，才能真正看得起病啊
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