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来源：中建三局基建投公司 如有侵权，请联系删除
招聘岗位
机电安装类岗位(80人)
项目经理，项目班子(建造、技术、商务等专业总监)，专业工程师(电气、暖通、给排水、弱电、商务、材料等)
城市公建类岗位(100人)
项目经理，项目班子(建造、商务、技术、安全、质量等专业总监)，专业工程师(施工、技术、商务、安全、质量、机电、材料、测量等)
基础设施类岗位(80人)
项目经理，项目班子(建造、商务、技术、安全、质量、物资设备等专业总监)，专业工程师(施工、技术、商务、安全、质量、机电、材料、测量等)
工作地点
北京、天津、山东、湖北、江苏、江西、福建、陕西、四川、新疆、西藏等地。
工作要求
(一)机电安装类
项目经理：
1.本科及以上学历；5年以上相关经验：
2.任安装项目副经理及以上岗位满2年，具有1个完整的项目工作经历；具有注册一级建造师(机电)的优先考虑。
项目班子：
1.本科及以上学历；4年以上机电安装相关经验；
2.具备识图、预算、现场安全施工管理及协调等能力。
专业工程师：
1.本科及以上学历；2年以上机电安装相关经验：
2.具备相关的专业能力。
(二)城市公建类
项目经理：
1.本科及以上学历；5年以上房建、公建等相关工作经验；
2.担任过项目负责人，或具备2个及以上项目班子工作经历;
3.持有注册一级建造师(建筑)证书的优先考虑。
项目班子：
1.本科及以上学历；5年以上房建、公建相关工作经验；
2.至少牵头负责过1个项目的专业工作。
专业工程师：
1.本科及以上学历；3年以上房建、公建相关工作经验
2.具备相关的专业能力。
(三)基础设施类
项目经理：
1.本科及以上学历；7年以上基建相关工作经验；
2.担任过项目负责人，或具备2个及以上项目班子工作经历;
3.持有注册一级建造师(市政、公路等)证书的优先考虑。
项目班子：
1.本科及以上学历;5年以上基建相关工作经验；
2.至少牵头负责过1个项目的专业工作。
专业工程师：
1.本科及以上学历；3年以上基建工作经验
2.具备相关的专业能力。
简历投递
于12月31日前发送至邮箱
cscec3b-nbzp@cscec.com
(请按“投递意向公司+投递岗位+姓名”命名)
中建三局基础设施建设投资有限公司
中建三局集团旗下的综合性基础设施投资建设专业平台，总部位于湖北武汉，业务范围覆盖湖北、四川、湖南、广东、海南、云南、江苏、河北、天津、内蒙、斯里兰卡、巴基斯坦等区域。
基础设施公司着力打造“投资+建造+运营”三商合一的战略平台，先后承建了世界首个桥建合一高铁站房——武汉站，全球规模最大地下公共走廊——光谷中心城，世界级绿道——武汉东湖绿道，全国首条污水处理深隧——武汉大东湖核心区污水传输系统工程，全国最长湖底隧道——武汉东湖隧道，华中最大航站楼——武汉天河机场T3航站楼，汉江最大跨度斜拉桥——襄阳汉江三桥等地标性工程，以及武汉地铁21号线、成都地铁11号线、武汉地铁11号线等地铁项目。先后承接了惠州市政五路、武汉二七滨江商务区基础设施、襄阳东西轴线、鄂州三个中心等12个投资项目，总投资额约609亿元。先后荣获鲁班奖、国优奖、詹天佑奖、全国市政金杯奖等荣誉30余项，7项科技成果达到国际先进水平，2项成果达到国内领先水平，成功荣膺全国工人先锋号、湖北省文明单位、湖北省“五一”劳动奖状等荣誉。
中建三局
中国建筑第三工程局有限公司（简称“中建三局”）是全球最大投资建设集团——中建集团旗下的骨干子企业，拥有建筑工程、市政公用、公路工程以及石油化工四大类共计14项特级资质，入选国务院国资委国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业名单。
2024年合同额超1万亿元、营业收入超 4100亿元，位居湖北省百强企业第一名。
（一）企业发展历程 1965年，中建三局在承担国家“三线建设”的历史重任中应运而生，在近60年的发展历程中，始终传承红色基因，牢记使命责任，始终坚持与国家战略同频共振，1975年调迁湖北，1982年起隶属于中国建筑工程总公司。从缔造“深圳速度”、书写中国改革开放迅猛发展的代名词，到承（参）建国内20多个省市区第一高楼、不断刷新中国城市天际线，再到建功“一带一路”、布局全球市场，成立60年来，中建三局始终秉持“敢为天下先，永远争第一”的企业品格，发挥规划设计、投资开发、综合建造、运营管理全产业链优势，为客户提供建筑全生命周期服务。
2020年，在党中央及湖北省委省政府坚强领导下，中建三局用10多天时间先后建成火神山、雷神山医院，获党中央、国务院、中央军委表彰。
中建三局目前已经成为一家多元化、全球性、综合性投资建设运营集团，形成了以高端房建、基础设施、地产及城镇综合开发以及海外等传统业务为代表的第一增长曲线，以新能源、水务环保、建筑科技、数字业务等战新业务为代表的第二增长曲线，以零海拔房屋、建筑供应链、建造智能装备、BIM智慧运维等创投业务为代表的第三增长曲线。
现有主要二级经营单位27家，在建项目超2500个，遍布全国31个省、自治区、直辖市及香港、澳门2个特别行政区，海外营销网络覆盖全球27个国家和地区。累计获得国家科学技术奖15项、鲁班奖（国优奖）376项、专利5000余项。获评国家高新技术企业32家。提出了致力成为“全球建造的卓越标杆、科技创新的行业典范、受人尊敬的一流企业”的发展愿景，确立了“高质量万亿三局”的发展目标。
（二）科技创新引领企业升级 中建三局坚定践行科技强国战略，争当建筑业原创技术策源地，牵头举办中国建筑业首个聚焦智能建造全环节、全要素、全生命周期的专业博览会——国际智能建造产业博览会，着力构建“研究院 产业基地 产业园 产业基金 产业展”创新体系，加速产业集聚，构建创新产业生态，促进产业链、创新链、价值链三链融合，推动中国建筑业向高端化、智能化、绿色化迈进。
近年来，中建三局直击行业痛点、难点问题，先后研发出“空中造楼机”“远程塔机集控系统”等一批科技创新成果；建成中建三局DOP数字运营平台、工程指挥中心、墨斗IOT物联网平台等数字化平台；在湖北、广东等地发起成立多个行业性智能建造产业协作联盟并担任理事长单位，投资建设运营国内首家智能建造产业园；推出“住宅造楼机”“零海拔屋”“三局严选”等一批市场化产品。
（三）人才发展驱动企业发展 中建三局坚持“以争先有为者为本”的人才理念，始终坚持企业进步与员工发展并重，实施人才强企战略，着眼未来骨干核心人才培养，制定了企业“1 6”人才培养体系，建立争先研学中心、知享网（全生命周期知识管理与学习平台）等培养平台，建立管理序列、专业序列多通道职业发展体系，保持具有行业竞争力的薪酬水平和“业绩导向”的激励机制。
先后荣获“全国普通高校毕业生就业工作珍惜人才”奖、“全国建设人才工作先进单位”、“湖北人才工作十强企业”、“湖北省劳动保障诚信示范企业”，连续多年获评“中部地区最佳雇主”和“武汉地区最佳雇主”，获准设立国家博士后科研工作站。
二、“争先之星”人才计划 “争先之星”人才计划是“1 6”人才专项计划中面对重点高校应届毕业生的招募及培养计划。目标是选拔品学兼优、专业能力优秀、综合素质高、发展潜力大的新入职员工，将其培养成认同争先文化、作风扎实、具有较为全面的业务能力和管理能力，能快速独当一面的青年骨干人才。
“争先之星”由局统筹管理，局及局属单位共同负责实施培养，培养周期“1-3”年。局属单位可根据本单位培养需要建立“争先之星”计划的子计划。
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