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中科院杭州医学所-温医大附一院联合研究院
杨一平课题组
研究院简介
中科院医学所·温医大附一院联合研究院（以下简称“联合研究院”）是中国科学院杭州医学所与温州医科大学附属第一医院联合共建的国家级医、教、研、产协同创新高地。以“临床需求驱动科研创新，科研成果反哺临床实践”为核心理念，主要围绕肿瘤免疫与细胞治疗、再生修复、医用材料及靶向药物等关键领域，有重点、有目标地开展全方位研究，培养高素质医学人才，致力于打造具有国际影响力的医学研究与转化高地。以“引育并举、协同攻坚”为原则，目前已汇聚了一批海内外顶尖科学家、临床专家及青年骨干，并形成“基础研发-临床转化-产业应用”全链条创新团队。我们高度重视聚力创新，打造硬核团队，通过灵活机制激发人才活力，为青年科研人员提供良好的成长环境与发展机会，助力快速成长。
杨一平课题组招聘信息
课题组负责人，杨一平教授，现任中科院杭州医学所-温医大联合研究院院长、温州医科大学肿瘤中心主任、温州医科大学附属第一医院学术院长，以及国际权威临床研究杂志（JCI）副主编。杨教授是国际知名的肿瘤免疫学家、临床科学家，历任美国美国俄亥俄州立大学血液肿瘤系主任、终身教授，杜克大学血液肿瘤和细胞治疗主任、终身教授，JCI Insight副主编及创刊人之一，曾当选美国“十大杰出青年科学家”并荣获科学突破奖，连续多年获美国顶尖肿瘤学家称号。杨教授长期从事从事血液肿瘤学、免疫学、基因和细胞治疗等领域研究。以第一或通讯作者在New England Journal of Medicine、Science、Nature Medicine、Nature Genetics、Nature Immunology、Immunity、JCI、Blood、PNAS等国际权威学术期刊上发表百余篇论文。
研究方向
1）肿瘤相关免疫微环境与新靶点
2）实体瘤CAR-T治疗
3）肿瘤新抗原疫苗
工作地点
中科院杭州医学所
进站单位
中科院杭州医学所或温州医科大学附属第一医院
申请条件
1、已获得博士学位（免疫学、分子生物学、细胞生物学、基础医学、临床肿瘤学或血液病、生物信息学或医学相关研究方向），且获学位时间不超过 3 年；年龄原则上不超过 35 周岁，品学兼优，身体健康；
2、具有扎实实验技能和研究基础，近五年内在相关领域权威期刊发表过第一作者研究论文至少 1 篇；
3、具有严谨、认真的科研态度，具有主动思考和解决问题的能力，有团队合作精神。
工资待遇
1.中科院杭州医学所
1）年薪30万+科研绩效及成果奖励 +五险一金单位缴纳部分；
2）课题组提供科研启动经费及科研所需的办公和实验场地；
3）享受食堂餐补、工会福利、医院VIP体检、落户、子女入学入托等相关待遇；
4）享受杭州市博士后人才政策：应届生来杭生活补贴10万元，租房补贴2500元/月，科研项目经费1:1配套（中国博士后科学基金和省级博士后项目）。更多政策待遇详见“人才杭州”微信小程序
5）单位预留事业编制遴选优秀博士后出站留所，可享受博士后留杭补贴40万元，申请杭州市D类人才享受购房补贴100万元。
6）国家级博士后人才项目入选者在上述待遇的基础上，在站期间年薪提升至40-50万，额外拨付科研经费50万，纳入中国科学院特别研究助理岗位体系。出站后直接留所（事业编制），并享受人才引进同等待遇（安家费、科研启动经费等），推荐申报国家级青年人才项目（指标单列）。
2.温州医科大学附属第一医院
1）学科博士后享受省生活补助、年薪、博后导津贴、社保、公积金、安家费、租房补贴、科研经费启动、出站考核奖。1档至少152万/3年；2档至少144万/3年；3档至少137万/3年；
2）温州医科大学及医院提供良好的实验平台条件与科研资源，全力支持申请国家级项目、博士后基金等；
3）在站期间成功获批国家级、省部级科研项目的一次性发放项目立项奖；
4）提供医疗、体检服务，食堂就餐补贴、工会物资福利；未婚入职前三年单位提供单身人才公寓；
5）支持参加各类高水平国际会议，鼓励并支持与国内外优秀实验室联合培养；
6）出站考核优秀一次性奖励10万元；出站全职留院工作者，再另发放一次性奖励 5 万元。根据业绩可享受当年人才引进相关政策待遇。
申请方式
请将应聘材料（个人简历及相关证明材料等）按照以下任一方式进行投递，应聘材料主题「姓名-毕业学校-博士后申请」。
课题组联系人：王老师。
2025年12月3日
投递简历请选择：中科院杭州医学所-温医大附一院联合研究院杨一平课题组
简历投递方式（可选任一）：
1. 扫描二维码投递简历；
3. 点击链接投递简历：https://data.bioart.com.cn/f/fKvK4m（复制链接至浏览器投递简历）
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制版人：半夏
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