本文转自：人民网-湖南频道

合规是企业的生命线，纪检监督是促进合规要求有效落实的关键保障。国网湘潭城西供电支公司以“纪检+合规”为路径，推动监督关口前移，实现清廉建设与合规建设同频共振，促进合规要求穿透业务一线。

构建齐抓共管“责任网”。成立合规管理领导小组，形成班子成员、部门负责人及合规管理员构成的立体化管理网络。纪检重点监督“关键少数”职责履行，使合规责任细化到岗、明确到人、落实到事，从组织架构上筑牢防线。将合规机制运行纳入日常监督，通过列席例会、抽查班站所周例会记录等方式，监督“支公司管控、班站所学习、班组防控”三级机制运转情况，推动主体责任压紧压实。推动专业部门出台城西支公司《光伏并网管理办法》《安全管理奖惩方案》《现场工作人员服务质效提升工作方案》等制度，疏通制度落地“最后一公里”梗阻，明晰行为底线。

织密风险防控“监督网”。结合中央八项规定精神学习教育，组织学习国家电网有限公司《严禁违规吃喝“十条禁令”》《严禁违规收送礼品礼金负面清单》等重要内容，适时通报典型案例，推动基层班组同步开展廉洁风险排查，在制定风险防控计划时紧盯廉洁风险防控。把合规注意事项嵌入工单闭环要求，将合规履约结果纳入员工综合评价，实现纪律约束与业务合规有机统一。联合部室开展用户受电工程“三指定”专项监督，通过重点项目监控、资料抽查、工单闭环核查等方式，追踪服务风险线索。建立问题分类处置机制，形成“业务查改+纪检问责”监督网络。在春节前后“五保”工作、迎峰度夏、节假日“纠四风”等关键领域开展专项监督，对苗头性问题早发现、早提醒。

厚植廉洁合规“生态圈”。各级党组织书记、班站所长分层分级讲好合规课，以案说规，同步开展案例警示和廉洁提示。基层班组在例会上集中学习规章制度，剖析重点案例，持续提升员工“知规、守规、明纪、守纪”自觉。监督全员合规承诺书签订，将践诺情况纳入员工廉洁档案。督促各支部落实“纪法每月一学”，结合“党员身边无违章”“党员身边无投诉”行动，将风险辨识纳入主题党日交流，党员带头打造清廉生态。

下一步，国网湘潭城西供电支公司将持续深化业纪融合，在解决跨专业合规难点中发挥监督保障作用，提升重点业务场景廉洁风险防控能力，以刚性监督护航合规管理在基层落地生根。（孙婧怡）