为深入践行服务职工根本宗旨，推进大群团“简爱同行”三年行动方案落地落实，简阳市总工会在2026年“工会送温暖”期间，开展“暖新护航”行动，聚焦辖区内新就业形态劳动者群体，以深入走访、精准调研为核心抓手，开展全方位、多层次的权益保障工作。
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市总工会领导班子成员亲自带队，分赴物流园区、配送站点等新就业群体聚集区，在开展深度调研的同时传递组织关怀，为23位受访者分别发放了300元慰问金，以“娘家人”的暖心举措拉近与劳动者的距离。随后，调研组通过“一对一”深度访谈、小型座谈会、跟班作业观察、问卷调查等形式，全面掌握了平台企业及其在简分支机构、用工合作企业的建会入会情况，着重了解了新就业形态劳动者在劳动报酬、休息休假、劳动保护、职业发展等方面的基本权益保障现状，及新就业劳动者们的真实诉求。针对劳动者反映的“急难愁盼”问题，现场提供政策咨询，积极推动“12351”职工服务热线、协商恳谈机制等维权服务举措的有效落地。
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此次走访行动不仅增强了新就业形态劳动者的幸福感与归属感，更进一步筑牢了新就业形态劳动者权益保障的基石。市总工会将以此次行动为契机，持续深化大群团“简爱同行”品牌建设，创新服务方式，努力为新就业形态劳动者提供更加全面、优质、高效的维权服务。
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