12月16日
《江西工人报》整版推介
以“三心”引领聚合力 赋能职工共奋进
——南昌市青山湖区总工会2025年工作综述
原文如下
今年以来，南昌市青山湖区总工会在区委和市总工会的正确领导下，始终坚持党对工会工作的全面领导，以“初心铸魂、匠心赋能、爱心暖民”为主线，聚焦职工思想引领、素质提升、权益维护、普惠服务等核心任务，持续提升工会组织的引领力、服务力、凝聚力，为全区经济社会高质量发展注入了强劲的职工力量。全年各项工作亮点纷呈，职工获得感、幸福感、安全感显著增强。
初心铸魂：凝聚职工思想共识，筑牢信仰根基
青山湖区总工会把思想政治引领作为首要任务，通过理论学习、主题活动、文化浸润等方式，引导职工坚定不移听党话、跟党走。
深化理论学习，夯实政治基础。将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重大政治任务，召开党组、党支部部署会，开展集中学习、警示教育，组织党员传达典型案例11起；以“以作风建设成效 凝职工队伍力量”为主题开展书记讲党课，在陈云工作车间开展红色教育实践活动，让党员干部现场感受革命先辈的奋斗精神。
强化思想引领，传递正能量。开展全区职工“阅读经典好书 争当时代工匠”主题阅读活动，职工交流读书心得、参与有奖竞答、制作非遗书签；开展“传承红色基因 永葆爱国情怀”职工主题阅读活动，引导职工重温红色历史，传承革命精神；联合妇联开展家风建设主题活动，以家风涵养党风；举办“迎端午 庆六一”职工亲子活动，通过知识抢答、香囊制作传播传统文化；组织42名劳模走进赣江尾闾综合整治工程现场、南昌市规划展示中心，感受城市发展成果；在万象汇、恒创集团等开展网络安全宣讲；向外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者推送反电诈科普内容，引导文明上网。
▲开展“我和江豚有个约会”职工亲子科普活动。
丰富文化生活，增强组织凝聚力。组织职工参加全市棋类AI挑战赛、亲子体验活动、单身交友活动等，组织劳模参加上级工会开展的梅岭云端索道活动；组织2支职工代表队参加南昌市气排球职工友谊赛，分别获得女子组冠军、男子组亚军的佳绩；组织1支职工代表队参加“中国梦·劳动美”2025年南昌市职工工间操比赛，荣获全市三等奖；联合区妇联开展女干部职工健步行活动，200余人参加；开展全区“庆百年工运 展巾帼风采”蛋糕烘焙手工活动，120余名女职工参与；开展“哇‘藕’玩转泥塘小世界”“秋日遇‘稻’你”“探索火车轨道秘密”“我和江豚有个约会”“体验非遗扎染”“探秘影视技术”等职工亲子活动，共150余组职工家庭参与。聚焦职工需求推出特色活动，开展“快乐戏水 凉爽一夏”全区职工游泳系列活动，发放职工游泳券1200张，开设职工亲子游泳培训班12期；开展“强体魄 绽风采 齐奋进”全区职工体重管理训练营活动，第一期123名职工参加，累计开课94节，第二期33名职工参加，截至目前，已开课12节；举办“职工学堂”公益培训，2期课程共300余名职工参加，累计课时136个；开展“奋进新征程 建功新时代”职工文艺汇演活动，用歌声舞蹈点燃邻里热情；开展“会聚良缘 牵手幸福”单身青年职工交友联谊活动，5对嘉宾牵手成功。
匠心赋能：助推高质量发展，激活职工创新活力
青山湖区总工会聚焦职工技能提升、劳模引领、基层建设，为企业发展和职工成长搭建平台，以匠心驱动创新创效。
提升职工素质，培育技能人才。组织4家企业参与全市“职工优秀创新成果项目”评选，报送创新项目10个；指导华润三九举行“师带徒”结对仪式，结成师徒14对；联合区卫生健康委举办“免疫规划技能竞赛”，联合区教体局开展“新锐杯”中小学青年教师教学基本功展示活动；组织职工参加南昌市劳动关系协调师职业技能竞赛、安康杯网上竞赛，提升职工专业能力；为企业“送课上门”，开展职工礼仪进阶培训。
▲劳模工匠服务队深入企业开展“助企行”活动。
发挥劳模作用，引领示范效应。推荐7位工匠能手参评大国工匠培育对象；组建劳模工匠服务队，深入南昌统一、江西京东实业等企业开展“助企行”活动，提供安全用电精准化服务；组织劳模进企业、进社区、进校园等宣讲6场，邀请全国劳模魏牛庚在社区开展“劳动创造幸福”宣讲，并带领学生种植中草药，将劳模精神融入日常生活；完成全国、省级劳模健康体检及变动情况排查，传递党和政府的关怀。
夯实基层基础，强化组织保障。今年已建基层工会56家（非公企业49家），发展会员3996人（含新就业形态劳动者579人），非公企业工会覆盖率达70.75%，社会组织工会覆盖率达72.16%，完成97家50人以上未建会企业建会任务；推进数字工会建设，在职工之家App导入“夏送清凉”数据752条，在“工会服务职工就业帮扶云”平台上传企业岗位信息，与数据库中141名高校毕业生进行对接就业帮扶工作；调研40家产业工会驿站、13家共建驿站使用情况；指导2家企业工会申报南昌市“六有工会”及“六规范工会”；指导街道完成“2025年基层职工服务阵地”示范点建设；在区工人文化宫打造“青山湖区慢病示范区”及新时代“枫桥经验”工会实践中心；走访调研产改试点企业南昌统一公司，拍摄了《青山湖区产改试点企业纪实》宣传片，报道企业在产改中的特色举措和工作成果；省委社会工作部、省总工会实地考察调研青山湖区工人文化宫，并就机关志愿服务工作召开了座谈会，推动优质志愿服务项目落地生根。
聚焦队伍建设，提升履职能力。举办全区工会干部综合业务知识培训班；组织劳动法律监督员培训，构建职工维权基层人才队伍；开展了全区工资集体协商竞赛；开展“追逐梦想·绽放风采”女职工素质提升大讲堂活动，参与女职工60余人；组织“1269”行动计划重点产业女职工参加全省女职工提素赋能培训；组织职工参加2025年全省基层工会规范化建设新业态领域党建带工建培训班；组织10名基层工会干部参加省市开展的业务培训以及竞赛活动，提升工会干部队伍素质；选送基层女职工参加由南昌市总工会组织的女职工职业生涯培训班。
爱心暖民：筑牢职工幸福底线，传递工会温度
青山湖区总工会始终把职工冷暖放在心上，通过权益维护、普惠服务、精准帮扶，让职工感受到“娘家人”的温暖。
维护合法权益，构建和谐劳动关系。构建“检察+工会”协作机制，通过12351热线处理职工讨薪事件36起，挽回损失37.5万元，调解劳动争议20余起；联合区法院、区人力资源社会保障局等单位召开新就业形态劳动者权益维护座谈会，普及工会法；开展“人人讲安全 个个会应急 查找身边隐患”安全生产宣传周活动、“尊法守法 携手筑梦”公益法律服务活动，覆盖农民工及企业职工。
深化普惠服务，提升职工幸福感。组织25名职工参加省总工会组织的云南、浙江等地疗休养，组织74名劳模参加南昌市总工会组织的宁夏、新疆等地疗休养，组织200名一线职工参加南昌市总工会组织的职工疗休养，组织94名职工参加区本级宜春、庐山疗休养；开展2025年“送万福 进万家”主题宣传活动，发放“福袋”1000余份；开设暑期机关干部职工子女托管班，下发政策鼓励规模以上企业为职工子女提供暑期托管服务，惠及职工100余人；联合医院开展“关爱女性劳动者免费两癌筛查”系列公益活动，在镇（街道）、社区、企业开展2场健康体检活动，举办3场健康知识讲座，惠及女职工200余人；为新就业群体赠送互助保险280份。
▲联合恒创集团工会在户外驿站开展“夏送清凉”活动。
擦亮帮扶品牌，精准助力困难职工。开展“冬送温暖”活动，为100名困难职工、劳模发放慰问金17.4万元，发放慰问物资285份，价值8.12万元；春节期间走访慰问职工10人，发放慰问金1万元，慰问100名货运司机，发放慰问金1万元；先后开展“青心暖新 万‘巳’如意”爱心驿站春节送温暖活动、“浓情腊八节 暖心又‘粥’到”公益活动，为户外劳动者送去新春祝福。落实“春送岗位”政策，组织开展“工会帮就业·情暖农民工”专场招聘活动2场；为5名符合要求的困难职工子女申报了暑期勤工俭学类帮扶项目，发放实习工资3万元。开展“夏送清凉”活动，先后走访区交警大队、快递协会工会等，送出降暑物资600份；联合辖区企业工会开展“致敬劳动者 夏日送清凉”活动，送出“清凉礼包”50余份。落实“金秋助学”政策，为辖区内符合要求的9名困难职工子女申报金秋助学金。“五一”期间实地走访万象汇工会驿站等4家单位，慰问困难职工35人、劳模10人，发放慰问物资、慰问金共计12万元；在中国农民丰收节期间，为符合要求的10名困难农民工，建立困难档案，发放慰问金1万元，并实地走访30名农民工；为2名职工建立困难职工档案，向辖区内已建档的10名困难职工发放救助金共计8.64万元。
2025年，青山湖区总工会锚定“三心”工作主线，在凝聚职工思想、激活创新动能、传递服务温度上精准发力，切实提升了职工的获得感与归属感。下一步，青山湖区总工会将继续立足职工需求优化服务，以更务实的举措、更创新的模式强化工会组织功能，为推动青山湖区高质量发展注入源源不断的职工动力。
来源：赵志平、胡飘
值班编校：尹静彦、徐贵保
值班主任：齐菲斐
值班编委：邹晓华
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