【优化营商环境】靖远县法院刘川法庭高效调解6起劳务合同纠纷案件|刘川|劳务合同纠纷|法官|法庭|靖远县法院

靖远：党建引领强根基精准选派促发展

近日，靖远县法院刘川法庭高效调解6起务工人员劳务合同纠纷案件，既以司法之力为务工人员撑起了权益保护伞，也以司法温度护航了法治化营商环境，实现了法律效果与社会效果的有机统一。

2022年3月，贾某等6人受某工程建设公司雇佣，在某项目工地从事土建工作，双方约定日工资200元、170元不等。工程项目结束后，经双方结算，公司欠付贾某等6人劳务费共计152221元，承诺2023年年底付清，但某工程建设公司未按时履行付款义务。贾某等6人多次催要，均无果。为维护自身合法权益，贾某等6人依法向靖远县法院刘川法庭提起诉讼。

调解过程

承办法官收到立案材料后立即审查材料，认真梳理欠薪脉络，向各原告询问了案涉项目的详细情况及目前工资结付情况，固定关键性证据，明确责任主体，同时与被告公司负责人取得电话联系，向其深入阐释相关法律法规及拒不支付劳动报酬可能面临的法律后果，同时引导各原告理性维权、提出合理诉求。被告公司负责人在法官的详细释法说理中意识到拖欠农民工工资的法律后果，但本人外务工，且目前公司因市场环境影响导致亏损严重，承诺会及时付清劳务费，希望法庭能调解处理该案件，各原告同意被告公司负责人的意见。在达成调解协议时，承办法官重点关注付款期限、支付方式的可行性，力促调解方案能够即时履行或延期履行到位，避免“法律白条”。最终，双方达成一致意见:被告某工程建设公司于2026年2月15日前向贾某等6人支付劳务费共计152221元，并当庭出具了调解协议。

刘川法庭作为工业园区法庭，多年来一直致力于营造良好的营商环境，引导企业规范用工，确保企业良性生产经营。该系列案的成功调解，有力保障了务工人员合法权益的同时给予企业适当的履行宽限期，实现双赢，是一个人民法庭践行新时代“枫桥经验”的又一次生动体现。下一步，靖远县法院将以更精准的司法服务实现法律力度与民生温度的平衡与融合，既让人民群众感受到公平正义，也为优化辖区营商环境筑牢坚实法治根基。