1、你觉得港口人失业了，还能找到工作吗？

工作肯定能找到，但对比新找的工作，在薪酬和福利待遇、工作强度等方面，是否比在港口的工作岗位更有性价比，可能不多。

2、那你觉得哪部分港口人最有竞争力？

其实港口归结起来有三类人：

一类是依附于公司既有流程、按部就班干活的人，很少对结果直接负责，很容易被替代，这样干活的人，离开港口，工作能力很容易失效。

第二类是岗位型专家。TA在生产、设备、商务中有明确专长，能独立扛一摊业务，但经验高度绑定港口行业。如果出圈了，竞争力也一般。

第三类是问题解决者。能把复杂问题拆解、推进、落地，知道“效率、成本、风险”如何权衡，能把港口经验迁移到其他行业，这种是真正的竞争力。

3、你觉得港口工作还是一个铁饭碗吗？

其实啊，铁饭碗不是在同一个地方吃一辈子饭，而是一辈子走到哪都有饭吃。

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