有些人从一些渠道获知有人向领导告自己的状，顿时就慌了，尽管自己并没有什么问题让别人说的，可谁知道告状的人会不会添油加醋，以及无中生有，也不知道领导会不会相信，要是相信了，那又该怎么办呢？
其实，只要你的工作表现好，就一定会有人看不顺眼，他们工作上搞不过你，就会四处说你的坏话，甚至到领导那里打你的小报告，这是不可避免的事。遇到这种事，别慌别乱，也没有必要去找领导解释和补救，这样做才是上策。
第一，别理会
说实在的，只要你的表现比大多数人好，别人对你的闲话就不会少，他们之所以在背后蛐蛐你，或者跑到领导那里说你坏话，目的只有一个，就是给你制造麻烦，一方面制造舆论，使你处于四面楚歌之中；另一方面则是让你内耗，因为在乎自己的名声而焦虑不堪。
你只要知道，嘴巴长在别人身上，他们要说你想堵也堵不住，更何况他们到处说你的坏话，不正说明你的优秀让他们坐立不安了吗？你就把他们的这个做法看作是对你的认可，欣然接受之，不要去理会那些没有意义的闲话，把主要精力放到能力提升上，以及和领导的关系上。
第二，看风向
如果真有人跑到领导那里说你的坏话，按道理这种事情是很难传出来的，说你坏话的人总不会蠢到自己来告诉你吧？那么你又是怎么知道别人在领导那里说你坏话呢？
要么是领导故意放出来的消息，来试探你的反应；要么是领导当面和你说，但领导不会提及是谁说的；要么是有一些消息灵通的人告诉你的。其实不管是谁跟你说的，你只要看领导的态度即可，其他人说的，你都要谨慎甄别，别被人带到坑里去了。
如果你和领导的关系不错，领导也主动和你说了情况，这就说明领导根本没当回事，反而借着这个事提醒你，小心身边的人，别太相信人了。
要是你和领导的关系本来就不好，那么不管别人在不在领导那里说你的坏话，结果都一样，因为领导想要搞你的话，就会煽动别人去说你的坏话，然后以此打压你。
第三，守底线
对于那些风言风语，你真的不用太在意，因为你也不知道是真还是假，或者是不是有人故意挑拨的，对这种子虚乌有的传言，笑一笑就好了，就当作是人红是非多的自嘲吧。
而对于那些明着挑战底线的人，你就要予以反击了，因为这种人基本都是跳梁小丑，你不反击的话，他们就会更过分，还会拉着别人一起对抗你。所以，从一开始就要亮出你的底线，和他们斗到底，别人看你不好惹，也会缩回去，当个看客，而搞你的人占不到便宜，也就自讨没趣了。
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