一句话先讲清楚这个模式在干嘛
链动3+1不是教你“拉人”，而是用一套机制，逼着所有人“持续动起来”，谁动谁拿钱，不动的钱自动被系统重新分配。
它解决的不是“怎么分钱”，而是“钱怎么永远不会被死号卡死”。
一、整个模式的核心逻辑
这个模式只做了三件事，但每一件都很狠：
- 收益不固定在一个人身上
- 位置会动，钱也会跟着动
- 你不动，系统替你把钱让给动的人
所以它的底层逻辑不是“奖励聪明”，而是惩罚躺平
二、三个关键机制
1. 滑落机制：专治死号
专治死号只要你推荐了4个人，系统就会检测出你从高收益位置滑落到低收益区。虽然残酷，但解决的问题是：
以前早进场的人一天不干活，他也能吃长期收益
现在你不动，就会被系统“请下去”“位置不是你的，是你“干出来的”
2.轮动机制：让机会“周周都有”
机会“周周都有”只要你分享了4个人，就会进入轮动池，系统每周轮动一次获利位，让不同的人轮流站到收益点
这一步解决的问题是人的心理：不会觉得“来晚了没机会”不会觉得“一次赚够就走”，会持续期待“下周轮到我”轮动不是为了公平是为了活跃。
3. 复购机制：给系统兜底
给系统兜底如果用户满足复购条件却选择不复购，对应奖励就不会外放，而是回流奖金池，再用于二次激励、线下奖励。
只有一个作用：把系统薅空。
三、分润机制的本质
所有奖励都围绕一句话：
谁对“系统运转”有价值，钱就给谁
主要奖励逻辑是：
- 直推奖励：你直接带人，马上给你反馈
- 见点奖励：你结构在，就有长期收益
- 平级奖励：同级别一起做，不内卷
- 贡献奖励：你让团队活跃，额外奖励
- 滑落奖励：别人不动，你来接盘收益
看起来奖多，其实一点都不乱，因为每个奖都对应一种“行为价值”。
四、这个模式真正厉害的地方
表面看是“链动升级版”，
本质其实是一个自动调节的商业系统：
- 人多 → 轮动更快 → 活跃度更高
- 人不动 → 滑落更频繁 → 死号被清理
- 奖金外放过快 → 复购+奖金池兜底
不用运营天天盯，系统自己“修剪团队结构”。
表面上是“链动升级版”，实际上是一个自动调节的商业系统：
人多→轮动快→活跃高人不动→滑落频率高→死号清理奖金外放速度太快→复购+奖金池兜底不用运营天天盯，系统“修剪团队结构”。
链动3+1不是靠“人性自觉”，而是用机制，把“不干活的人”自动踢出收益，把钱留给持续贡献的人。
我们用技术赋能商业，已有成熟系统，深耕私域电商领域12年，合作企业30W+，渠道商300+如果想了解系统如何搭建。裂变、招商如何跑通。方案如何落地。可以私信交流或是看我过往内容。喜欢以上内容记得关注转发评论，下期见。
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