李姐下班路上点开工资条，一眼就瞅见那行"乐捐100元"，气得手都抖了——11月23号那个周日，她儿子烧到39度，抱着孩子跑医院都来不及，哪有空去厂里加班？可公司的通告说得斩钉截铁：没经线长批准缺席加班，记小过+扣100块，直接从工资里扣。

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这家东莞的电子厂，最近仨月就没让员工好好歇过周末。李姐上有俩老人要养，下有孩子要供，100块可不是小数目，够给孩子买一周的牛奶面包，也够给老家爸妈买盒感冒药。事发前一天，她特意找线长请假，说孩子不舒服要去医院，结果线长头都没抬："订单赶得急，少一个人都不行，要请假就自己找人顶岗，找不到就别想走。"李姐到处问同事，没人敢替她，毕竟大家都怕被线长穿小鞋。

和李姐一起被罚的，还有四个各有难处的同事。刚毕业半年的阿明，本来约好周日去考职业证书，想着多学点东西以后能涨工资；老张是计件工，老家的田等着浇水，再不浇菜苗就干死了；小吴和小林是对小情侣，俩人为了加班，情人节没过上，好不容易凑个周日想补吃顿情侣餐，票都订好了。他们都找过线长，要么被怼回来，要么被晾着没人管，最后只能硬着头皮不去。

更让人憋屈的是，这"乐捐"就是明晃晃的罚款。工资条上写着"乐捐"，可HR说了，不扣不行，而且记了小过，年底的年终奖要少发，来年想升职也没指望。他们找线长理论，线长甩脸子："公司制度就这样，不想干就辞职，有的是人来。"找HR反映，HR拿出员工手册念了半天，说"加班是员工义务"。几个人心里堵得慌，辞职吧，现在找工作不容易；不辞职吧，这口气咽不下去。

李姐夜里翻来覆去睡不着，想起平时厂里不少人都吐槽线长蛮不讲理，经常强制加班。她试着在微信上找另外四个人商量："要不咱们一起找厂长说说？咱们又不是故意不加班，都是有正经事，线长也没给咱们解决办法。"一开始大家都犹豫，怕厂长护着线长，到时候反而被穿小鞋。可一想到那100块钱，还有心里的委屈，最后还是咬咬牙答应了。

第二天上班，五个人趁厂长巡车间的时候堵了上去。李姐把每个人的情况一五一十说清楚，还拿出了和线长请假的聊天记录，其他几个同事也你一言我一语，说着连日加班的辛苦和被罚款的委屈。旁边几个员工也忍不住搭话，说线长经常强制加班，大家敢怒不敢言。

厂长听着没说话，让他们先回去上班。几个人心里七上八下，以为这事就这么算了。没想到下午，厂长就带着HR和线长来了车间，当着大家的面说："这事是线长处理不当，休息日加班得员工自愿，不能强制，更不能随便罚款。"随后公司就发了通知，撤销五个人的小过记录，100块钱退回来，线长也被批评教育，还承诺以后加班要提前沟通，合理安排。

拿到退款那天，李姐给儿子买了他最想吃的汉堡，阿明赶紧报了补考，老张请了半天假回老家浇了地，小吴和小林终于吃上了迟到的情侣餐。五个打工人没找啥部门，就凭着一股不服输的劲，把委屈变成了舒心，这日子，总算透着点亮了。