甘肃1男子恶意欠薪，被判刑|单身员工|工程款|工资|恶意欠薪|赔偿

“辛苦干了大半年，工资却迟迟拿不到手。”这是不少被欠薪劳动者的心头之痛。近日，白银区法院依法公开审理一起拒不支付劳动报酬案，被告人杜某因有能力支付而拒不支付14名工人近18万元劳动报酬，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，最终被判处有期徒刑八个月，并处罚金。此案的判决，既为劳动者讨回了公道，也向社会释放了法院严厉打击恶意欠薪、坚决维护劳动者合法权益的强烈信号。

工程款到手，工资却“失联”

2024年2月至10月，被告人杜某实际控制的某工程公司承揽了白银区某工地土建项目，先后雇佣了李某某等16名工人参与施工。工程完工后，该工程公司收到了甲方支付的工程款，但被告人杜某未向工人支付劳动报酬。经查，杜某在劳动监察部门介入后，有能力支付而拒不支付工人的劳动报酬，截至案发时，仍拖欠14名工人约18万元工资。2025年10月30日，白银区法院依法对该案公开开庭审理。

恶意欠薪不仅是“欠债”，更是“犯罪”

“恶意欠薪行为看似是民事纠纷，实则已触犯刑法，必须承担相应的刑事责任。”根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

本案中，被告人杜某的行为不仅损害了劳动者的合法权益，也对社会诚信体系造成了破坏。其在收到工程款后，有能力支付而拒不支付工人劳动报酬，数额较大，且经劳动监察部门介入后仍不履行支付义务，其行为完全符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。法院综合考量其犯罪性质、情节，依法作出上述判决。

法官特别提醒：劳动者的劳动报酬受法律严格保护，用人单位或个人切勿心存侥幸、以身试法。对于恶意欠薪行为，不仅面临民事赔偿责任，还可能被追究刑事责任；同时，劳动者若遭遇欠薪，应及时向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权，保存好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，用法律武器捍卫自身合法权益。

以司法之力，筑牢权益“防护网”

民生无小事，枝叶总关情。劳动报酬是劳动者维持生计的重要来源，恶意欠薪既直接损害劳动者切身利益，也破坏公平正义的市场秩序与社会诚信体系。白银区法院始终坚持以人民为中心的发展思想，将依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪作为民生司法保障重要举措，通过快立快审快判，让恶意欠薪者付出沉重代价。下一步，白银区法院将继续聚焦群众急难愁盼，加大对恶意欠薪等侵害劳动者权益行为的打击力度，畅通维权渠道、优化审理流程，以司法公正守护劳动者“钱袋子”，推动形成“守信光荣、失信可耻”的社会风尚，为构建和谐稳定劳动关系、营造法治化营商环境提供坚实司法保障。

来源：白银区人民法院

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