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近日,《2024-2025中国日立集团可持续发展报告》正式发布。报告全方位梳理了2024年4月1日–2025年3月31日期间,日立在中国可持续发展领域的实践活动。

始终着眼于未来,致力于社会创新的姿态。2025年4月,日立发布新经营计划《Inspire 2027》,并制定了全新的可持续发展战略框架“PLEDGES”,加速可持续发展与业务活动的深度融合,致力于推动环境友好、幸福生活、经济增长的协同共进,助力构建和谐社会,实现可持续增长。

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面向未来的PLEDGES

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推动可持续发展与业务活动的深度融合,日立新制定了集团可持续发展战略框架“PLEDGES”,旨在凝聚集团力量,加速实现“维护地球环境、为社会创造价值”与“日立的可持续成长”两大目标。

Planet

为实现脱碳社会,在全球推进GX(绿色化转型)。

Leadership

将社会课题视为己任,以引领时代的人财推动变革。

Empowerment

培养崇尚学习、挑战和成长的组织文化。

Diverse

perspectives

最大限度发挥多样化人财的能力,激发创新。

Governance

以安全和职业道德为重,建立有韧性的组织基础。

Engagement

携手利益相关者,构筑可持续的供应链。

Sustainability

for all

综上所述(PLEDGE),加速为社会提供价值,推动日立实现可持续增长。

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PLEDGES战略支柱

可持续发展战略框架“PLEDGES”由七大关键性战略支柱构成,为确保战略有效落地,日立针对各战略支柱设定了清晰的理想姿态、KPI/目标,将其转化为可执行、可衡量的管理行动,着力深化可持续经营。

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Planet

PLEDGES

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绿色转型(GX)

面对全球环境课题,日立从长期视角出发,制定以“脱碳”、“循环经济”、“自然向好”为三大支柱的环境愿景并推进各项相关举措,致力于在全球绿色转型(GX)中发挥引领作用,在守护地球环境的同时,助力社会繁荣发展。

2027年度 主要KPI/目标

事业所(工厂/办公室)GHG排放量削减率75%(相比2019年度)

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Leadership

Empowerment

Diverse perspectives

PLEDGES

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强化人才、营造组织文化、应用多元化视角

日立将着力培养新一代领导者,并致力于营造鼓励挑战与成长的组织文化。同时,通过构建包容性文化,让每个人都能接纳多元视角、共同成长,从而为社会提供价值。

2027年度 主要KPI/目标

Leadership-员工成长思维模式评分达70分

Empowerment-员工敬业度评分达80分

Diverse perspectives-通过全新“Make a Difference!”计划*,推动创新思维落地

*支持日立集团员工自下而上提出方案、实现想法的计划

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Governance

PLEDGES

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构建具有韧性的组织基盘

日立将在全集团营造安全、安心的工作环境,同时培养每个人都能诚实、公正行事的企业文化。此外,我们还将持续强化全球风险管理和治理,以赢得社会的持久信赖为目标。

2027年度 主要KPI/目标

总事故发生率(TRIFR:Total Recordable Injury Frequency Rate)小于0.1

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Engagement

PLEDGES

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推进可持续发展的价值链

日立将在价值链的所有环节推行注重环境与人权的业务活动,尤其在上游环节,将与各采购伙伴合作,专注于重视可持续发展的采购活动。通过与各利益相关方协同创造,实现社会与业务的可持续发展。

2027年度 主要KPI/目标

与日立共同致力于环境和人权的采购伙伴数量(相比2024年度)1.5倍(6,000家以上)

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Sustainability for all

PLEDGES

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实现对社会的价值贡献

S作为第七大支柱,代表着基于前六大支柱推进业务活动、为社会贡献价值的承诺。日立以可持续发展战略为业务核心,加速以Lumada为核心的社会创新事业,立志在全球范围内提供价值。

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自1910年创业以来,日立始终不断为解决社会课题贡献力量。在中国,日立持续推进多项可持续发展举措,积极应对新挑战。在环境实践方面,日立正通过引入分布式光伏发电、提升绿色电力比例等举措,加速绿色转型进程。

社会责任方面,日立持续优化员工培训体系,强化本土人才培养。在合作伙伴关系方面,日立在供应链管理中深度践行可持续发展理念,严格遵循可持续与负责任采购的具体方针及制度要求。此外,日立积极履行企业社会责任,持续在教育和安全等领域开展社会公益活动。

治理方面,日立构建透明、独立的治理体系,推动诚信经营。同时,持续完善信息安全措施与知识产权保护机制,为业务的稳健发展提供有力支撑。

展望未来,日立将继续凝聚One Hitachi之力,携手各界伙伴,以创新驱动社会进步,积极应对共同挑战,汇聚智慧,共同构建更具韧性和可持续性的未来。

(本文转自2025年12月18日日立中国发布的《集团动态丨<2024-2025中国日立集团可持续发展报告>发布!》)

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供稿:张佳

编辑:张瑞环

审核:彭纪来