打开香港公务员事务局的申请系统，屏幕上跳出的数字能吓退一半人。
一个政务主任岗位，40个名额引来1.36万人报名，平均340个人抢一个位置。
更让人意外的是，现在香港的中学生聊天，张口闭口都是考公，连兼职补习的老师都发现，这些十几岁的孩子已经把政府工当成了毕业后的首选。
要知道在2019年以前，香港年轻人眼里的好工作还是金融、外企，公务员只是“长辈觉得好”的备选。
可短短几年时间，风向完全变了。
近九成香港名校生都在备考，有人考了两三年还在坚持，甚至64岁的老者和18岁的应届生同台竞争。
这股考公潮到底是怎么刮起来的？看似光鲜的铁饭碗，背后藏着多少不为人知的门道？
01
香港年轻人挤着考公，核心原因其实非常的实在。
私企的饭碗越来越不结实，而公务员的待遇却越来越香。
港大毕业生的起薪变化最能说明问题。
几年前，金融、商科专业的应届生拿四五万港币月薪很常见，可现在就算是名校出身，起薪大多也只有1.5到2万港币。
工作两三年后，薪资涨幅也只有3%左右，扣掉房租、生活费，根本攒不下钱。
30岁的职场人在私企做了8年营销，月薪还不到2.7万港币。
而二级行政主任的起薪正好就是这个数，不用拼死拼活加班，收入反而更有保障。
更让人焦虑的是就业风险。
小公司抗风险能力弱，随时可能面临裁员，就算是大公司，也会因为市场波动缩减编制。
反观公务员体系，只要不犯大错就能干到退休，这种确定性在动荡的就业环境里格外珍贵。
加上公务员薪资透明，按资历、职级稳步上涨，今年还实现了6%到7%的加薪，跑赢了物价涨幅，对比之下，自然成了香饽饽。
对于很多学生来说，考公更是为了“还债”。
港大本地生每年学费4.7万港币，非本地生高达20多万，不少人靠政府贷款完成学业，毕业后必须尽快找到高薪工作还贷。
在私企薪资普遍下滑的情况下，起薪6万港币的政务主任岗位，自然成了最快的“脱贫通道”。
02
香港公务员不是想考就能考，从身份到能力，层层筛选把大多数人挡在了门外。
最基础的门槛就是身份限制，必须拥有香港永久性居民身份才能入职。
这意味着内地生要先通过留学、优才等计划来港，熬够7年拿到身份才能正式入职。
不过很多人会提前布局，先参加资格考试，因为考试成绩终身有效，等身份下来就能直接申请岗位。
考试流程也相当复杂。
先通过包含中英文运用和能力倾向测试的笔试，还要参加基本法知识测试，之后才能进入部门招聘的多轮面试。
面试全程用粤语进行，就算内地考生粤语说得再流利，也很难完全没有口音，这成了不少人的“致命短板”。
就算闯过了考试关，还有隐形门槛在等着。
官方虽然没有名校偏好和专业限制，但历年录取的政务主任，大多是剑桥、港大等名校毕业生。
要么有政策部门实习经历，要么表达能力强、对公共事务敏感，能快速适应不同领域的工作。
普通申请者就算通过了笔试，面试时也很难竞争过这些履历亮眼的对手，最后往往只能陪跑。
03
考上公务员不是终点，而是另一种生活的开始，有人甘之如饴，有人却觉得度日如年。
对追求稳定的人来说，公务员生活堪称理想。
每年18天例假，还有免费的医疗、牙科服务和房屋福利，退休后有公积金保障，不用为生计发愁。
在食物环境卫生署做卫生督查的从业者，每天走访街市、餐厅，遇到不同的人和事，觉得工作很有意义。
还有人怀着改善社会的初心入职，在团队协作中找到价值，认为能参与公共服务是种荣幸。
但体制内的枯燥也让不少人难以适应。
有考上二级行政主任的学姐，因为工作节奏固定、学习空间有限，只能在上班时间自学拉丁语打发时间。
香港公务员体系有一套复杂的层级编号，新人要花半年时间才能适应，晋升逻辑和商业机构完全不同。
长期待在体制内，很多技能会慢慢退化，再想回到私企就很难适应。
家庭内部也常常因此产生分歧。
长辈大多支持考公，觉得稳定、福利好、有晋升空间，而年轻一代更在意工作是否适合自己。
24岁的在读研究生就被父母劝说考公，但姐姐却提醒他，年轻人应该多闯荡，长期待在体制内会磨掉冲劲。
这种分歧的本质，是两代人对“好工作”的不同理解，长辈看重安稳，年轻人更看重自我价值的实现。
04
虽然考公潮愈演愈烈，但香港并没有形成紧绷的考公文化，这座城市依然保留着多元的就业生态。
香港人的备考方式相当松弛，很少有“头悬梁、锥刺股”的情况。
大多数人只是工作日每天刷一小时题，周末花半天复习，用习题集和刷题App自学，很少有人报培训班。
对他们来说，考公是众多选择之一，没必要付出全部精力，就算考不上，也有其他出路。
事实上，香港的就业市场远比想象中灵活。
街头随处可见招聘启事，收银、理货等基础岗位月薪能到1.4万港币。
巴士司机、工地搬运工等体力型工作，月薪甚至能达到2到5万港币，超过基层公务员的收入。
就算不考公，只要愿意做事，也能在香港立足。
还有人选择跨界发展，内地生在香港读完硕士后，觉得粤语不通、生活成本高，转而报考深圳的公务员。
建筑专业的学生因为行业就业走低，提前规划回内地考公。
香港本身就是一座流动的城市，人们不会局限于一种选择，而是根据自身情况灵活调整。
考公潮的背后，是年轻人对稳定生活的向往，更是对现实压力的回应。
但我们不必过度神化公务员岗位，它既不是解决所有问题的万能钥匙，也不是唯一的理想选择。
香港考公热的独特之处在于，即便竞争激烈，人们依然保持着理性，没有放弃其他可能性。
真正的安全感，从来不是来自某一份稳定的工作，而是自身的适应能力和选择的勇气。
就像香港这座城市，既给了人们追求铁饭碗的机会，也保留了多元发展的空间。
无论是考公上岸，还是在私企打拼，或是选择跨界发展，只要找到适合自己的道路，就能活出精彩。
而这股考公潮更像一个信号，提醒我们在变化的时代里，既要学会拥抱稳定，也要保持随时出发的底气。
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