（来源：中国吉林网）
转自：中国吉林网
12月22日，长春市政府新闻办召开“奋进长春 高质量发展‘十四五’系列主题新闻发布会”（第七场），据悉，“十四五”以来，长春市人社部门坚持“民生为本、人才优先”工作主线，全力稳就业、聚人才、强保障、促和谐，实现城镇新增就业52.43万人，农村劳动力转移就业500.38万人（次），高校毕业生等青年群体来（留）长54.18万人，各项工作取得突破性进展。
坚持以“就业优先”固本，就业形势总体稳定
始终把稳就业当作“头等大事”。长春市人力资源和社会保障局用“政策稳岗”破解“就业难题”。建立“三管三促进”机制，因时因势出台一系列稳就业政策，发放各类补贴34.73亿元，为长春市就业大局稳定奠定坚实基础。为“重点群体”搭建“就业桥梁”。把招聘会开到校园里，不间断提供“1131”服务，让大学生“毕业即就业、留长有奔头”。为农民工提供“就业创业四季春”服务，创建农民工返乡入乡创业基地101家，让农民工“务工不发愁，增收有劲头”。依托数据库运用AI电话筛查等手段，精准锁定帮扶对象、靶向推送暖心服务，让就业困难群体“就业有保障、生活有盼头”。用“陪跑助创”点燃“创新火花”。构建“五创联动”工作机制，“马兰花”创业培训照亮5.5万人的“创业之路”，21.13亿元创业担保贷款为创业者注入“资金活水”。32家市级以上创业孵化基地“精心培育”，4092个优质实体“破土而出”，创业促就业的“倍增效应”不断显现。用“暖心服务”保障“安心就业”。依托国家示范项目，提升公共就业服务能力，开展招聘活动5279场，提供岗位86.43万个（次），达成意向10.59万人（次）。直播带岗2269场，提供岗位33万余个（次），实现足不出户就能安心就业。
坚持以“人才强市”聚力，人才振兴成效显著
深化“人才是第一资源”共识，着力打造“英雄有用武之地，贤才无后顾之忧”的人才集聚新高地。让高层次人才在长春“不分心、搞创新”。为创业院士及其团队提供“一对一”服务，投入项目支持资金1.3亿元。为1.83万人（次）企业高端人才兑现奖励2.48亿元。为170项科研成果提供工作经费支持1371万元，让高层次人才“不用分心搞协调，专心致志做研究”。让青年人才在长春“扎下根、成大业”。深化“百万大学生留长工程”，推出租房和生活补贴、购房补贴等诚意政策，构筑“求职一张床，就业一间屋，安家一套房”保障体系，为青年群体生活兜底、发展搭台。今年，开展“长聚学子·春城暖才”进校园宣讲活动43场，诚邀学子扎根长春。发放大学生“春城卡”18万张，设立域外引才工作站40所，建成大学生实训基地及见习基地1204家，搭建全链条留长渠道。依托“高博会”“光博会”等展会，引聚1198名博士人才为长春产业发展建言献策。高校毕业生等青年群体来（留）长连续6年实现“10万+”。让技能人才在长春“受尊重、赢礼遇”。深化“百万蓝领产业人才培养工程”，建设市级技能大师工作室39个，师徒工作间35个，技能人才总量达到93.51万人。长春市技师学院新校区建成并启用，在校生首次突破7000人。在第三届全国技能大赛上，长春选手包揽吉林省2金3铜全部奖牌，实现金牌“零的突破”。促进高技能人才和专业技术人才融合发展，一批优秀产业人才获评专业技术职称，打破了“技术工人一辈子都在工人岗位”的固有定式。此外，积极发展人力资源服务业，全市人力资源服务企业达到1660家，长春市成为全国39个人力资源服务业与制造业融合发展试点城市之一，也是吉林省唯一入选该试点的城市。
坚持以“社会保障”筑基，社保改革稳步推进
始终把“织密织牢保障网”作为使命。让退休保障成为群众“定心丸”。稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄政策，全面推开个人养老金制度，有序完成7.5万名特殊工种人员工龄折算，连续上调退休人员基本养老金，城乡居民基本养老金由2020年每人每月153元提高到现在的224元，提高46.4个百分点。让工伤保障成为职工“护身符”。规范工伤认定、劳动能力鉴定流程，认定工伤2.15万件、开展劳动能力鉴定8119件、病残鉴定2767件，守护劳动者职业安全与健康。让社保卡成为便民“服务卡”。新建社保卡服务大厅645家，实现惠民惠农补贴领取、就医结算等功能“一卡通办”。
坚持以“权益保障”护航，劳动关系和谐稳定
始终把维护劳动者合法权益放在首位。为劳动者待遇提升架起“幸福梯”。联合交通、邮政等部门印发《长春市新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动方案》,推动网约车、外卖、快递三大重点行业企业新签订集体合同40份，覆盖企业74家，惠及新就业形态劳动者1.42万人。健全工资正常增长机制，市区每月最低工资标准较“十三五”末增长25.28%，使劳动者的辛苦付出都能换来应有回报。让劳动争议化解成为“暖心桥”。组建全省首家“三方六家”劳动争议多元调处中心，打造“暖心调解、阳光仲裁”服务新模式，全市劳动争议调解成功率达73.17%，仲裁结案率达99.91%。向农民工欠薪问题亮出“硬拳头”。实施根治欠薪专项行动，五年来为1.77万名农民工追讨工资6.61亿元，恶意欠薪行为得到有效遏制。 站在新的起点，长春市人社局将持续强化就业优先导向，优化人才创新创业环境，健全社会保障体系，构建和谐劳动关系，为长春高质量发展贡献更多人社力量，让更多春城百姓“共享发展成果，共赴幸福未来”。
中国吉林网 吉刻新闻记者 王昕
图片由市政府新闻办提供
初审： 王韬
复审： 齐智
终审： 张彦梅
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