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据jdsupra网站12月15日报道川普政府重启并扩大“极端审查”
（Extreme Vetting）政策，正给美国雇主带来显著不确定性，同时也令外国公民，尤其是在假期出行高峰期，面临一系列新的移民与签证挑战。相关影响可能不仅局限于 H-1B 与 H-4 签证类别。
jdsupra网站新闻标题截图
美领馆单方面调整签证预约
美国国务院
（DOS）已在多个国家的美国领事机构单方面重新安排 H-1B 和 H-4 非移民签证面谈预约。印度的海得拉巴
（Hyderabad）、金奈
（Chennai）等领事馆，以及爱尔兰和越南的美国领事机构，已陆续发布通知，取消原定于 12 月 15 日及之后的面谈安排。
多数被取消的预约被延后至 2026 年 3 月，部分甚至推迟至 7 月。领事机构表示，此举源于国务院对 H-1B 申请人及其家属实施新的在线在美居留审查要求，相关审查扩大后，每日可处理的面谈数量将受到限制。
须公开社交媒体账号
2025 年 12 月 3 日，美国国务院宣布扩大审查范围，要求所有 H-1B 主申请人及其 H-4 家属接受审查，该规定自 2025 年 12 月 15 日起生效。此前，类似规定已于 2025 年 6 月 18 日起适用于 F、M 和 J 类签证申请人。
DOS强调，每一项签证裁决均属于国家安全决定，领事官员将使用所有可获得的信息，包括网络与社交媒体内容进行评估。
新规要求上述签证申请人将其社交媒体账户隐私设置为“公开”，以便审查。另据路透社报道，国务院于 12 月 3 日发布内部指令，要求领事官员审查 H-1B 和 H-4 申请人的领英
（LinkedIn）档案或个人简历，以核实申请人或其家庭成员是否从事过涉及“虚假信息、事实核查、合规或在线安全”等相关领域的工作。
电文还指出，根据《移民与国籍法》
（INA），如领事官员发现申请人存在对美国境内受保护言论进行审查或试图审查的证据，应考虑认定其不具备签证资格。
随着审查范围扩大，签证处理时间可能显著延长，包括面谈等待期拉长、案件进入行政处理程序的比例上升，以及面谈后签证签发延误等情况。
多类工作许可有效期被大幅缩短
美国公民及移民服务局
（USCIS）宣布，自 2025 年 12 月 5 日起提交或仍在审理中的 I-765 工作许可
（EAD）申请，多类工作许可的最长期限将由原先的 5 年缩短至 18 个月。
该调整适用于与待审移民身份申请相关的初次及续期工作许可，包括亲属移民、就业移民，以及部分人道主义身份类别，如难民、庇护者和待审庇护申请人。已获批的现有工作许可不受影响，将继续有效直至原到期日。
H-1B 与 H-4 签证撤销案例增多
近期有报道指出，部分 H-1B 和 H-4 签证持有人因轻微交通违规，或此前已在领事面试中审查通过的行为，而遭遇签证撤销。这类情况在历史上较为罕见。
根据规定，当国务院从其他美国政府机构获得“负面信息”时，例如非移民签证持有人在美境内被捕并被指控严重犯罪，签证可能被撤销。
暂停处理来自旅行禁令国家的移民福利申请
在一名阿富汗籍嫌疑人被指控在华盛顿特区枪击两名国民警卫队成员后，美国政府宣布进一步收紧移民政策。USCIS 已暂停处理所有来自旅行禁令所列国家的待审移民福利申请。
涉及国家包括：阿富汗、缅甸、乍得、刚果共和国、赤道几内亚、厄立特里亚、海地、伊朗、利比亚、索马里、苏丹、也门、布隆迪、古巴、老挝、塞拉利昂、多哥、土库曼斯坦和委内瑞拉。这些国家均被列入川普总统于 2025 年 6 月颁布的旅行禁令名单。
此外，USCIS 目前已暂停处理所有庇护及暂缓遣返申请，不论申请人国籍或出生地。报道称，政府还可能推出覆盖近 30 个国家的扩展版旅行禁令，具体名单尚未公布。
移民体系不确定性持续加剧
分析指出，美国移民体系正变得愈发严格且难以预测，某些国籍和签证类别所受影响尤为明显。专业人士建议，雇主应尽量避免安排外籍员工在此期间出境旅行，尤其是可能需要重新申请 H-1B、H-4、F、M 或 J 类签证的员工。
外籍雇员在美期间应持续维持合法非移民身份，并注意任何与执法机构的接触都可能对移民身份产生影响，相关情况应如实告知移民律师并接受评估。
如确需国际差旅，外籍员工应提前做好应对额外审查、签证处理延迟，以及入境美国时可能遭遇滞留和盘问的准备。
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