在武汉，有一位姓卢的姑娘，从事着一个听起来像是在电影里才有的职业——“职业寻宠师”。
这两年，她带着无人机、热成像仪、生命探测仪，穿梭在城市的各个角落。结果呢？她帮人找回了上百只走失的宠物，平均月入过万。
在收入背后的是高高扬起的成功率，狗狗的寻回成功率在70%至80%，猫的成功率更是高达90%，当然也有一部分一直没有找到的个例，一般的黄金找寻时间在72小时内。
而在这些数据和信息背后，映射的是当下就业环境的新机遇。
一、 哪怕科技再发达，有些“笨功夫”永远是刚需
很多人一听到“找狗找猫”，第一反应是：这也能算个正经职业？
不仅算，而且是高技术含量的职业。
你看卢女士的装备：无人机、热成像仪、生命探测仪，对应的工作场景是：废弃的楼道、深夜的灌木丛、复杂的下水道管网。
这说明了什么？说明这是一个高度依赖“人”的判断力、行动力和工具使用能力的工种。
我在上一篇文章里说过，AI可以替代坐在空调房里整理Excel的白领，但它无法代替蓝领去拧螺丝、疏通下水道。而AI算力再强，也没办法理解人们和宠物之间摩挲的触感，以及为了找到一只猫而愿意花费几千甚至上万费用的焦急心情。
这就是“职业寻宠师”存在的根本原因。
卢女士靠找寻宠物赚来的钱，本质上赚的是技术的钱，是体力的钱，更是帮人解决这种“机器无法解决的急难愁盼”问题的钱。
二、 情绪价值，是下一个十年的金矿
为什么有人愿意花大价钱请人找宠物？
因为在宠物经济时代，宠物就是家人。家人生病了、丢了，你会在乎花多少钱吗？你只在乎能不能找回来。
未来的机会，要么在“硬科技”里，要么在“强情感”里。
“职业寻宠师”就是精准地踩中了“情感刚需”， 当年轻人普遍感到孤独，宠物提供的情绪价值是无价的。而维护这份“情绪资产”的服务，自然就有了高溢价。
这种钱，赚得体面，赚得有尊严。
三、 不要看不起小众赛道，要看重“解决问题”的能力
职业寻宠师这个新岗位，给所有正在迷茫的年轻人打了个样。
如果你学历不占优势，或者在大厂卷不动了，请把目光从写字楼挪开，看看那些真实的、具体的、还没有被满足的需求。
可能是帮人找猫找狗，可能是帮老年人做适老化改造，也可能是上门做私厨、做收纳等等。
不要觉得这些工作“不上台面”，能用无人机精准定位，能用生命探测仪分析数据，还要懂动物心理学（知道猫躲哪、狗往哪跑），这不仅需要硬技能，还需要极强的逻辑分析能力。
如果你能像文中的卢女士一样，掌握一门稀缺的技能（寻宠技术），再配合上工具的使用（高科技设备），你就能在任何经济环境下活得很好。
如果你还能懂点英语，把这套成熟的中国寻宠经验和设备，带到宠物经济同样发达、但人工成本极高的欧美国家去，你的收入可能就不是月入一万人民币，而是月入一万美金，甚至更多！
这个世界不缺想当白领的人，缺的是像职业寻宠师这样，能弯下腰、拿着工具、解决实际问题的人。
与其在PPT里焦虑，不如去现实世界里寻找那些等着你去填补的空白。
路，都是一步步走出来的。
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