我小时候跟家里赌气没去念大学，后来在工地上摸爬滚打了小半辈子的普通工人。去年接了个“大活儿”，老板是同乡，说话挺豪气，一开始拍着胸脯保证：“兄弟们放心，工钱三个月一结，绝不拖欠!”
我们信了。头三个月，确实按时拿到钱了，心里还挺踏实，觉得跟对了人。可好景不长，第四个月开始，老板的口气就变了，“最近工地没啥大花销，钱放我这里一样。你们要用钱，随时跟我开口，要多少给多少，多方便!”
我们这群人面皮薄，总觉得天天追着老板要钱，显得不信任人。慢慢地，事情越来越不对味。到了下半年，老板干脆换了套说辞。他把我们几个带班的叫到一起，画了张“大饼”：“兄弟们，咱们这工程，干好了利润不小。我觉得你们几个都算自己人，干脆，就算这个小工程的‘股东’了!等工程结束，挣了钱，咱们按贡献一起分，比死工资强多了!”可我们连一张纸、一个字据都没见到。心里开始打鼓，但几十万的工钱已经压在他手里，就像被套住的鸟，不敢飞，也飞不走。
转眼就到了年关。夜深人静，在工棚里翻来覆去睡不着。血汗钱难道就这么打了水漂?拿什么回家?怎么面对眼巴巴盼着的家人呢。去找他理论，他就两手一摊，不是“甲方款没到”，就是“再等等，快了”，把我们当皮球踢。
就在我几乎要认命的时候，一个同样被欠薪的工友，偷偷告诉我他咨询了“创云法律”。我还是抱着最后一丝希望，联系了创云法律的工作人员。没想到，这一步，真的走对了。创云法律咨询的工作人员耐心听我在语音聊天离翻过来调过去的倒完一肚子苦水。他们一针见血地指出：老板所谓的“股东”完全是无稽之谈，我们之间就是明确的雇佣关系，他拖欠工资的行为证据确凿。更让我安心的是，他们明确告知了处理流程和费用，没有任何隐藏套路。
在创云法律的指导下，我们系统整理了考勤记录、微信聊天记录、每次支取生活费的凭证等所有证据。他们代表我们与老板进行了正式交涉，原本还百般抵赖的老板，在专业的法律意见和明确的诉讼压力面前，很快改变了态度。
没过多久，那张拖欠已久的银行卡，终于传来了到账的短信提示音。看着那一串数字，我蹲在工地门口，一个大男人，眼泪差点掉下来。这不仅仅是钱，这是一家老小来年的生计，是一个男人撑起一个家的尊严。
我最庆幸，在最后的关头，找到了创云法律咨询这条靠谱的路。他们的专业和高效，把我从绝望的边缘拉了回来。
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