本文转自：人民网-贵州频道

又至年末岁尾，贵州省黔南州龙里县的人社就业干部愈发忙碌了，他们正按照新近出台的“十项行动”促就业方案工作部署，在各自岗位上有条不紊地访企收集用工信息，摸排返乡人员情况底数，分群体建立劳动者求职信息台账，或踩点建暖心服务站等等，意在今冬明春期间，通过十项集中“火力”行动，采取有效措施服务好外出返乡农民工、高校毕业生、青年劳动者等群体就业创业，努力实现“开门稳”。

这十项行动分别为：入企用工行动、春风送岗行动、暖心返岗行动、募集岗位行动、山海协作行动、温暖归乡人行动、学子归巢行动、充电技创行动、人资赋能业兴龙里行动及“黔南季工·匠心农时”行动。每项行动都单列具体内容、主体服务群体对象及时间完成节点等。其中，募集岗位，设立返岗暖心服务驿站、举办大型招聘会送岗、开展入企观摩探岗选岗活动和“新人入职”集中输送活动，开设专车专列“点对点”送外出务工人员返岗成为“十项行动”重头。行动开展期间，同步组织返乡就业创业青年、技术能人、高校毕业生等群体参与入企探岗、座谈交流和寒假志愿行等相应活动，鼓励引导高校毕业生踊跃归巢就业创业或见习。

方案计划募集金牌岗位5000个以上，向高校毕业生、农民工、就业困难人员、失业人员等重点群体进行适时匹配推送；计划在全县范围内开展“春风送岗”系列大型招聘活动15场次，力争县内企业用工率达98%以上、农村劳动力省外务工规模稳定在1万人以上；计划组织开展叉车、家政、电工及“电商直播”等200人次以上不同技能培训，为劳动者提技增能。此外，围绕本县及周边地区特色农业产业的季节性用工特点，以创建“黔南季工”品牌为引领，通过精准对接、技能培训和全程服务，实现劳动力供需双方的高效匹配，将全县的季节性劳动力资源转化为稳定可靠的劳务输出优势，助力县域经济社会高质量发展。（岳院卉）