小编关注了此次，仔细看了网上的评论。
有一些比较客观，但更多的是网友的个人想法，甚至还出现了所谓的阴谋论，诸如冒名顶替等等。
其实，遴选和公务员考试有一些区别。并不是你笔试或者面试分数第一就优先选你。
遴选的方案中已经明确，在符合条件的候选人中择优录取。大家注意这四个字，“择优录取”。
最终的落脚点在这个“优”字上，解释权则在录用部门手中。
该重庆男子，研究生学历，33岁，已经成为了重庆市江津区某管理站副站长，妥妥的领导干部，能力上自然是出众的。
他还考虑通过遴选的方式，到重庆市财政局工作，必定是希望能够在更高一级的平台上，继续发挥才能。思想上亦力求精进。
自己的努力只是“成事”当中的“必要条件”，并非“充分必要条件”。
要成事，往往还有一些非个人因素发挥作用。
所谓“尽人事，听天命”就是这个道理。
别人如果不明白，当了副站长的这名男子不知道，他的家人也不知道的话，即使他遴选上了，也不会走得太顺，更不会走得更远。
现在的情况就是小编说的这样。
该男子的母亲把这件事发布到网上，还要求用人单位财政局作解释。可以预见的是，到最后，会有一个“完美”的解释。（结果与小编分析基本一致）
以小编有限的观察和见识，都能说出几个让人难以反驳的理由，更别说财政局了。
例如，就拿遴选的岗位来说，该岗位职位简介称“从事财政预算改革、政府债务管理与资产盘活、财会监督等工作”，可报考专业有理论经济学类、应用经济学类、建筑学类、土木工程类、土木水利类、工商管理类等，要求取得硕士及以上学位。
所谓“不唯专业”：该男子的专业肯定是其中之一，那么财政局可以说“虽然这些专业都符合条件，但是以后的工作中，某某专业（非该男子的专业）的人才与之后的具体工作联系会更近紧密。”
所谓“不唯年龄”：如果该男子的专业与财政局拟录用的男子的专业一样，那么他们可以以年龄为理由：若拟录取人比该男子年轻，他们可以解释为“该岗位需要年轻人员”；若拟录取人比该男子年长，他们可以解释为“该岗位需要更适合经验丰富的人”。
如果拟录取人与该男子年龄和专业都一样，他们可以从这两人的档案中找到区别，然后放大其作用给予说明。
如果没有网上反映问题，对这名男子而言，遴选不上，自己仍然是领导干部，是组织上器重的人。
为什么被要求“删帖”呢？
因为单位意识到，这件事对该单位以及该男子自己的单位造成了“不良影响”，可能会误导不明就里的人。
用体制内的思维就是“没有规矩意识”，甚至是“不讲政治”。
这一行为，等同于与体制“撕破了脸皮”。
既然如此，这样的干部，以后谁还敢用？
这个事情必然会平息。而这名男子的“仕途”，可能也止步于此。
所以小编觉得，该男子的母亲或者该男子自己把自己“耽误”了。
最后，要说明的是，所谓“择优录取”，“优秀”是一个很抽象的词，也是一个极具弹性的词，具体如何界定，尺度由谁把控，都不是作为渺小个体的自己说了算。有解释权的人，能够说清楚，在他们的职权范围内，既不违纪，更不违法。作为个人，应该通盘考虑，找到自己的“最优解”。
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