创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
四十岁以后的人生，每一步都走得格外小心。上有老下有小，肩上的担子越来越重，心里却越来越明白一个道理：职场不是讲感情的地方，只有你值钱，别人才能尊重你。
多少年老黄牛，拼命熬夜、加班、卖力气，到头来换来的却是冷冰冰的一纸工资单，和一句“公司难处，大家体谅”。
有多少人，在年终奖面前憋屈、在老板的承诺里失望、在团队的背叛中看清了现实？
这不是一个传奇，却是无数中年人都可能经历的故事。有愤怒、有憋屈，有咬牙坚持的辛酸，也有终于觉醒后的痛快和自信。
——如果你也曾为一份奖金焦虑，为一份承诺寒心，为一次离开犹豫，希望这个故事能给你一点勇气：没人能永远压榨你，关键时刻，敢于转身，世界才会为你让路。
午饭时间，公司食堂永远是最热闹的地方。大家围着桌子，拿着饭盒，互相打听：“你听说了吗？今年年终奖是不是要涨？听说财务那边都忙得加班了。”
我没多搭理，低头扒拉着米饭。我叫周明，42岁，盛远医疗设备公司信息部的负责人。这年头，做技术的都知道，老板嘴里的“奖励”，跟彩票差不多。我在这家公司待了快十二年，从装打印机做到带团队，没少熬夜，也没少挨骂。但说实话，真没见过谁靠年终奖发财。
前阵子我们部门搞定了个大单，是个智能手术导航系统，甲方是省医院。从设计到上线，一堆难题，硬是靠着我和四个老伙计顶下来了。老板林振东前几天还在群里拍胸脯：“今年项目超额完成，大家等着发大红包！”我心里呵呵一笑，这话听八百遍了，哪年不是忽悠？
不过，这次我心里有点小期待。
毕竟，这项目利润太高了，光奖金那张表，财务办公室里都传疯了，说我能拿八百多万，部门小伙子们也跟着沾光。
月底，财务部小刘发来消息：“周哥，林总让你下午去办公室一趟，说是年终奖的事。”
我心里咯噔一下，嘴上没说，心里却琢磨起来：这回真能兑现吗？
下午两点，我刚泡好茶，林振东就打电话：“老周，来我办公室坐坐，聊聊你们今年的功劳。”
我拿着水杯进门。林振东笑着给我让座，桌上放着一摞表格。
他话不多，先拍我肩膀：“老周，辛苦了，咱们公司能走到这一步，你功不可没。”我点头，没接话。
他把表格递过来，声音低了下去：“今年效益一般，奖金结算上有点变动，你别介意啊。”我接过表，第一眼，奖金一栏后面写着：“¥88.00”我以为眼花了，揉揉眼，再看一遍，还是八十八块。
我抬头看林振东，他眼神飘着，脸上那点笑都快撑不住了。我问：“林总，这是不是打印错了？”
他叹了口气，说：“老周，公司现金流紧张，奖金都调整了，大家情况都差不多。你别往心里去，明年项目继续做，肯定给你补回来。”
我没说话，心里像吞了把沙子。八百七十万，变成八十八块？我扯了扯嘴角：“行，88块我也认了。以后再有这种项目，直接让我提前退场，省得糟心。”
林振东笑得更尴尬：“老周，你别冲动——”我摆摆手，转身出门。
刚到走廊，部门小许冲过来：“周哥，奖金发了？咱们都在等你消息。”我把表格递过去，小许愣了：“我靠，这啥意思？”我说：“公司没钱，大家都一样。别问了。”
小许一脸不信，赶紧跑回办公区。几分钟后，微信群全炸了。“我才拿了15块！”“我三块！”“周总真的假的？不是说奖金有八百多万吗？”
有人直接拍了公司公告，奖金明细表，名字全码了，大家一看，气炸了。
项目组的小孙在群里直接开骂：“老子一宿没睡就为了这几块钱？林总当我们傻子吧！”有人发了个“8.8”红包，群里一片嘲讽。
我坐在办公室，点着一支烟，烟头烫到手都没感觉。
门外有人敲门，是技术部的老赵，红着脸进来：“周明，这事你怎么看？咱们是不是该找老板谈谈？”
我说：“谈个屁。你有本事去谈，老板能理你？”老赵气得直哆嗦：“这要是搁我年轻十岁，非得把桌子掀了！”
我冷笑：“年轻人能干啥？都忍着呗。”外面吵成一锅粥，有人摔门，有人骂娘。技术部的微信群里，已经有人发起投票，要不要集体罢工。
我把烟掐了，打开电脑，点开邮箱，翻出三月前猎头发来的邮件，直接回复：“有空聊聊吗？我打算换工作。”
邮箱刚发出去，猎头电话就打过来了，语气热情：“周总，您终于想通了！我这正好有个大厂，待遇比你现在高一倍，项目和你这边很对口，您要不要聊聊？”
我点头：“立刻安排，越快越好。”
猎头那边速度飞快，半小时不到就把面试时间敲定，待遇、年假全抬到顶。我心里一阵畅快。十二年了，第一次觉得自己还能值点钱。
晚上，家里。我和老婆坐在餐桌前，她问：“奖金咋样了？不是说有大红包吗？”我笑了，拿出那张88块的奖金单子，放在桌上。
老婆愣了两秒，然后扑哧一声笑出来：“你们老板真牛，敢拿你开涮。”我也笑了，心里却有点酸。儿子在一旁看着，说：“爸，你要不跳槽得了，你把公司当家，公司把你当牛马。”
我点了根烟，没说话。心里憋着一团火，越烧越旺。
第二天早上，我提前半小时到公司，把工位收拾得干干净净。
抽屉里那堆技术文档和项目资料，我一张张仔细理好，电子档早就备份在自己云盘里。
电脑开机，桌面上几十个项目文件，都是我带着人一步步敲出来的。
我盯着屏幕，看着那些熟悉的代码和方案，心里特别平静。
八点半，林振东照例在群里发了条“新年加油，大家共创辉煌”的消息，没人理他。项目组的微信群里骂声一片，有人直接发了辞职报告截图。
小许私聊我：“周哥，扛不住了，我也想走。你要是走，能不能带我一起？”
我回复：“别慌，等我信儿。”
其实猎头那边昨晚就把新公司offer发过来了，薪资、股权、年假全写得明明白白，待遇甩盛远两条街。
新公司是申远智能，业内数一数二的头部企业，技术团队全是顶尖高手。
猎头直接跟我说：“周总，您过去就是CTO，团队您自己组，想带谁带谁。”
我那一刻脑子里就一个念头：不能再为这点破钱耗命了。
上午十点，技术部开例会。
以前每次例会都是我讲方案，下面人跟着记要点。
今天气氛不对，大家都低头玩手机，没人说话。
林振东一脸正气地走进来，拍了拍桌子：“大家安静一下，奖金的事公司已经尽最大努力。现在要紧的是，省医院那套导航系统下周一正式上线，客户盯得紧，谁都不能掉链子。”
他话音刚落，部门小李忍不住了，直接站起来：“林总，您要我们拼命干活，奖金发成这鬼样，谁还拼啊？”
有人跟着起哄：“对啊，项目是咱们做的，结果一分钱没有！”
还有人拍桌子，“我干了七年，头一回见年终奖还不够请顿饭！”
林振东脸色拉了下来：“你们要理解公司难处，现在走人，损失最大的是你们自己。谁要是敢带头闹事，别怪我翻脸。”
我坐在角落里，冷眼看着。心里想，林振东这点伎俩，玩了十年都没换花样。
会议结束，他把我单独叫到办公室。
“老周，你要稳住团队，不能让大家乱了阵脚。奖金的事不是我能决定的，你别跟着闹。”
我笑了，没搭腔。他又说：“项目上线最要紧，你是主负责人，这时候你要带头，不能掉链子。”
我点点头，“行，我知道了。”心里已经有了决定。
中午吃饭，手机跳出一条消息，是申远智能的技术总监：“周总，欢迎您加入团队，今天下午来签合同吧，我们专车接您。”
我回复：“一小时后见。”
吃完饭，我回到工位，把所有项目资料、数据整理好，移交给小许。他一脸惊讶：“周哥，你真要走？”
我说：“这公司留不住人，咱们能走就走，别等到被逼得没退路。”小许眼睛一下红了：“那我也辞了，跟您一起去申远。”
我拍拍他肩膀：“你自己考虑清楚，别冲动。”
一点半，我敲开林振东的办公室门，桌上还放着那张88块奖金单子。
我把离职申请拍在桌上：“林总，我不干了。这项目我能带出来，别人也能接。祝您生意兴隆。”
林振东一愣，脸上笑容全没了：“老周，这不合适吧？你是技术负责人，项目离不开你啊！”
我笑了：“我也以为离不开，结果公司说没钱。我得养家，不能陪你玩命。”
他脸色铁青，“你要走也得把项目交接清楚，客户那边还等着你答复！”
我拿起桌上的88块奖金单子，举给他看：“就这点钱，我还要替你卖命？你觉得我傻吗？”
他张了张嘴，半天憋出一句：“你要是这时候走，公司损失你负责得起吗？”
我冷笑：“你自己想清楚。人心散了，项目也黄了。”
说完，我拎起包，转身就走。
刚下楼，手机响了，是申远智能派来的司机：“周总，我们在门口接您。”
我头也没回，直接上了车。车窗外，公司大门冷冷清清，几个同事远远看着我，都没敢说话。
下午三点，公司群里炸了。“周明走了？”“真的假的？省医院的系统谁接啊？”“老总怎么办？主负责人都没了！”
林振东急了，挨个给技术骨干打电话，有人装没听见，有人直接请假。
晚上，公司微信群里一片混乱，各种小道消息飞满天。
有人说老板要扣工资，有人说项目要砍掉，还有人直接拍了辞职截图。
我坐在申远智能的新办公室，和新团队一起开会，没人聊奖金，只有技术和方案。
猎头拉了个新群，问我：“周总，还要不要推荐旧团队的人过来？”
我说：“愿意来的，我都欢迎。”
晚上回家，老婆问我：“新公司怎么样？”我点头：“待遇翻了一倍，团队全是好手，没人扯皮。”
老婆笑了：“你这回算是看明白了。”
我心里只有一个字：爽。
第三天早上，我正在新公司开周会，桌上的手机突然疯狂震动。
我低头一看，十几个未接来电，全是盛远医疗的座机和前同事的手机号。微信消息更是刷屏：
“小周，导航系统出大事了，客户的人已经在会议室砸杯子了！”“省医院那边说要退合同，林总急疯了，找不到你就让我打你老婆电话！”“你当年写的核心代码没人能看懂，数据全乱套了，客户要见你！”
我没理，专心开会。
新公司这边刚接了个政府大单，技术团队都指着我出主意。
领导拍着桌子说：“周总，咱们方案牛，客户全信咱，你带着干，奖金年底不会差！”我听得痛快，心里更有底气。
中午吃饭时，前同事小许又打来电话，嗓子都哑了：“哥，真的没人能顶你的位置。昨天加班到凌晨三点，导航系统还是崩了。
省医院说如果明天还修不好，要起诉公司赔五千万！”
我夹着饭菜，说：“你让林总自己找人吧，我现在是申远的人了，没空救火。”
小许那头一阵沉默，最后叹了口气：“哥，其实大家都想跟你跑，可家里有老人孩子，压力太大了。”
我没再劝他，心里却明白，盛远这摊子，没人能稳得住。
下午刚三点，林振东终于亲自打来了。
电话那头传来一阵吵闹：“老周，老周，你现在在哪？你一定得回来一趟，省医院那边要拉横幅了！你说句话，咱们奖金、待遇都好说！”
我笑出声：“林总，您不是说公司困难吗？八百多万奖金能发成八十八块，现在又肯开条件了？”
他有点急了：“老周，别跟我较劲，谁都没想到会出这档子事。你回来，奖金翻倍，所有条件随你开！”
我懒得废话：“当初你说什么来着？‘公司难处，大家都一样’，现在呢？我真没兴趣了。”
林振东声音都变了：“老周，哥一句实话，项目完了，客户要退单，公司都快顶不住了。你要是回来，咱们从头谈！”
这时候，新公司总经理从门口走进来，拍拍我肩膀：“周总，盛远那帮人还在找你？你要愿意帮他们，咱们就签个对公外包合同，收费你说了算，钱直接到你名下。”
我合上电脑，心里一阵畅快。
这时候，林振东又发来一条微信：“老周，真的，咱们能不能见一面？你要什么条件都行……”
我笑着回复了一句：“你们不配。”
晚上七点，盛远公司会议室灯一直亮着。
技术部几个骨干已经连夜辞职，项目组剩下的新人连系统都不敢碰。
省医院的人在公司大门口堵着，扬言明天就走法律程序。
林振东在办公室里一遍遍拨打我的号码，手机那头只剩下忙音。
就在这时，前台小孙敲门，递进来一个快递盒：“林总，这是周总刚寄来的快递，上面写着让您‘亲启’。”
林振东拿起快递，手都在抖。
他撕开包装，里面是一张离职证明，一份省医院的项目资料，还有一张纸条。
纸条上只写了八个字……
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