阳光讯（记者 赵小康 通讯员 张青 文/图）为深入贯彻落实省联社及咸阳审计中心2026年旺季营销工作部署，抢抓业务发展黄金机遇，奋力夺取首季“开门红”，12月8日下午，陕西农信兴平联社组织召开2026年“新禾行动”动员大会。联社班子成员，中层管理人员、网点会计及全体客户经理参会，共谋开局新篇，凝聚攻坚合力。
会议伊始，参会人员集体学习了《求是》杂志发表的重要文章《推进党的自我革命要做到“五个进一步到位”》。
会议通报了四季度短板指标、表内外利息清收及重点工作完成情况，全面解读了《2026年“新禾行动”实施方案》，从任务目标、推进举措、考核机制等关键维度，为全员明晰工作路径、锚定发力方向，为行动落地落实筑牢坚实基础。
会上同步开展了“高管讲合规”专题宣讲，通过典型案例剖析，强化警示教育，要求全体员工严守合规底线、紧绷风险之弦，尤其在年末收官阶段及“新禾行动”期间，更要以合规为经营生命线，牢固树立“合规创造价值”的经营理念，将合规理念深度融入业务发展全过程，为联社稳健经营、高质量发展注入内生动力。
会议指出，“新禾行动”是年末收官的关键抓手、首季“开门红”的重要支撑，具有承上启下的核心作用。全员需在关键节点咬定目标、精准施策，全力为年度收官及来年工作开好局、起好步。会议明确五项核心攻坚任务：一是攻坚欠息强清收，筑牢薪酬与盈利双防线；二是压实责任，决胜表外不良清收硬任务；三是锚定目标，推进客户数量倍增计划；四是补齐资金业务短板，冲刺既定目标；五是统筹营销部署，确保收官、开门红双线飘红。
会议强调，今年以来，面对多重考验，兴平联社全体员工凝心聚力、奋勇攻坚，为年度业务圆满收官奠定了坚实基础。当前工作虽面临痛点难点，但更是转型发展的机遇与挑战。全体员工要做到五点要求：一要锚定目标，统一思想，迅速进入决战状态，确保首战告捷；二要创新突破，破除惯性思维，紧盯市场需求，在产品、服务、营销上求突破，开辟更大增长空间；三要坚守客户，以有温度的服务和专业真诚筑牢立身之本；四要严守底线，绷紧风控弦，强化合规意识，筑牢业务安全堤坝；五要凝心聚力，中层以上管理者要带头垂范，前中后台协同发力，激发员工斗志，营造争先进位良好氛围。
立足新起点，奋进新征程。下一步，兴平联社将以此次动员会为抓手，全员同心、全速攻坚，全面掀起旺季营销热潮，以收官、开局“双统筹”的过硬战斗力，奋力夺取“新禾行动”全面胜利。
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