联合国开发计划署的研讨会上,作为汽车行业唯一代表的蔚来,没有讲述一蹴而就的神话,而是向世界呈现了一份关于“系统性可持续发展”的长期主义路线图。总裁秦力洪所阐述的七个方面,共同揭示了一个核心理念:真正的可持续发展,是一场需要技术耐力、全局思维和坚定信念的“马拉松”。

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这场“马拉松”始于顶层设计。蔚来将“Blue Sky Coming”确立为使命,意味着可持续发展不是应对外部压力的权宜之计,而是企业发展的内在逻辑和出发原点。在此指引下,其行动覆盖了“影响环境”(如Clean Parks)、“生产制造”(绿色工厂)、“产品本身”(环保材料)、“能源供给”(智慧换电)和“资源循环”(升级再造)等几乎所有企业活动维度,形成了完整的闭环。

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这场“马拉松”贵在协同创新。蔚来的实践不是单点突破的堆砌,而是环环相扣的系统工程。例如,其独特的换电模式,不仅解决了用户痛点,更天然具备了集约化管理电池、统一调度能源的优势,从而顺利衍生出服务电网调峰的社会功能。工厂的绿色设计,同时解决了节能、节水、防涝等多个问题。这种系统性的解决方案,比单一的环保技术更具生命力和扩展性。

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联合国机构关注此类案例,正是因为应对全球性环境挑战,需要的正是这种长期、系统、可衍生的企业行动范式。蔚来在会上呼吁制定行业标准,也恰恰说明其意识到,一个人或一家企业的“马拉松”不足以改变全局,需要将实践中获得的认知转化为行业共识,才能推动整体进步。蔚来的联合国之行,既是对自身过去一段“赛程”的回顾,也是吹响了推动行业共同投身这场绿色“马拉松”的号角。

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