2025年12月22日,重庆33岁男子齐挺参加市财政局公务员遴选,笔试81.5分、面试77.4分,综合成绩79.45分,笔试、面试、综合成绩均列第一,且通过体检,却在差额考察环节落选。

重庆财政局给出的解释是:其原单位评价未满分、无技术职称加分、工作经历不匹配。

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这件事很快受到网友们的关注,他们不明白为什么笔试第一,面试第一还落选?这到底是怎么回事呢?

事情是这样的。

重庆男子齐挺,今年33岁,本科学的是土木工程造价专业,后来考上了重庆工商大学研究生,毕业后进了一家事业单位,小伙子表现不错,还是重庆江津区某管理站副站长。

2025年7月23日,重庆市遴选公务员。

遴选公务员,不是考公务员,遴选是从体制内公务人员中选拔,遴选职位包括一级主任科员及以下或相当层次职级职位。

人往高处走,水往低处流,齐挺当然也有上进心,他报考了重庆市财政局的“综合管理2”岗位。

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该岗位职位简介称“从事财政预算改革、政府债务管理与资产盘活、财会监督等工作”,可报考专业有理论经济学类、应用经济学类、建筑学类、土木工程类、土木水利类、工商管理类等,要求取得硕士及以上学位。

很显然,齐挺符合报考资格,报名后,他勤奋备考,每天利用闲暇时间复习,有时看书到凌晨。

齐挺本来就是研究生毕业,学习成绩一直不错,经过充分准备,他的笔试达到81.5分,排在第一位。

笔试之后是面试,齐挺的面试成绩为77.4分,也是第一名。

笔试第一,面试第一,综合成绩79.45分,当然也是第一。

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在这种情况下,应该是铁定能够入选,齐挺自己也是信心满满,哪知道到了最后的考察环节,出事了,出大事了!

此次遴选,经过笔试、面试、体检和考察等程序,最终确定了5名拟遴选试用人员,而齐挺不在这个名单中,也就是说,落选了。

齐挺和家人以为公布的名单有误,就询问重庆市财政局有关人士,他们答复说,考察环节时齐挺原单位的领导和同事没有给他打满分,而其他被公示的考生都是满分,齐挺没有技术职称之类的加分项,还有他所从事的工作与遴选岗位不匹配等。

而据齐挺的父亲说,儿子多才多艺,经常主持大型节目,在歌唱大赛中还多次获奖,单位人缘关系很好,领导和同事都很喜欢他,他们对他的评价也很高。即使这次考察没有打满分,肯定是95分以上。

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说儿子没有技术职称,那是因为他不是专业技术人员,他所处的行政岗位不需要评专业技术职称。

至于说儿子所从事的工作与遴选岗位不匹配,更是没有道理,如果不符合条件,为什么能够通过报名审核,而且走过笔试、面试等整个环节,偏偏到最后环节被淘汰,不得不让人觉得这其中有猫腻。

有人说,考公务员与遴选公务员不是一回事,各有各的规则。

是的,很多人不了解公务员遴选是怎么回事?

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公务员考试是“国考”,通过考试选拔公务员,考生是应届、往届大学毕业生,其环节也是笔试、面试以及考察,其中笔试权重最大,分数优先,然后其他。

公务员考试是面向社会公开招录的,是大多数应届毕业生和社会人员成为公务员的主要途径。考试通常包括笔试(行测、申论)和面试,侧重考查基础知识和综合能力。

而公务员遴选并非单纯的“分数竞赛”,考察环节的综合评估是关键淘汰因素。

公务员遴选是在职公务员系统内部的“二次选拔”,目的是“向上流动”或“横向交流”。它的招考对象已经是体制内人员,目的在于选拔优秀人才到上级机关或更重要岗位。

根据《公务员公开遴选办法》,遴选流程为:笔试→面试→综合成绩排名→体检→考察→公示→录用。

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其中,考察环节是决定最终录用的核心环节,由招录单位组织实施,通过民主测评、个别谈话、档案审查等方式,对考生的政治素质、工作实绩、群众基础、岗位匹配度等进行全面评估。

考察环节常见淘汰原因一般有:

1.原单位评价负面。

2.考察重点评估考生经历与目标岗位的契合度。

3.考察首要标准是政治忠诚。

重庆财政局遴选事件中,笔试、综合成绩双第一的考生齐挺被淘汰,官方解释为:

考察评价未获满分:原单位领导同事未给出满分评价(其他拟录考生均为满分)。

缺乏技术职称加分:行政岗位不要求技术职称却以此作为扣分依据。

岗位匹配度不足:报名时通过资格审查,考察时却被认定工作不匹配。

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但是,这件事存在的争议点是:

1.未公开考察评分细则,“满分”标准缺乏量化依据。

2.资格审查标准前后不一致,存在“先放行再淘汰”嫌疑。

3.技术职称要求与岗位性质不符(行政岗位无需专业技术职称)。

这就提醒有关部门,应进一步明确和公开考察环节的评分标准、加分细则与淘汰规则,让所有参与者都能在清晰、透明的规则下竞争,减少因信息不透明引发的争议。

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同时提醒考生,考察环节至关重要。这不仅是看你的档案材料,更是对你平时工作表现、为人处世、群众基础的一次全面检视。

考生需要在日常工作中就建立起良好的职业声誉,与领导和同事保持健康、专业的工作关系。

但是无论如何,重庆财政局应该对这件事情有一个具体的解释,避免出现误解。比如说,难道不该明确考察评分细则吗?

你对这件事情怎么看呢?谢谢友友的关注。