近年来，甘肃省敦煌市人社局聚焦求职者与企业的核心需求，在落细落实各项就业政策的基础上，持续提升公共就业服务的全面性、精准性和贴心性，以优质服务搭建就业“连心桥”，让就业对接更高效、更通畅。

数字化赋能，让就业服务“触手可及”。通过整合“酒泉人才网”“码上就业”等平台资源集中归集企业岗位信息，运用大数据算法实现“人岗精准匹配”，截至目前，平台已成功归集4068家企业信息，发布岗位8366个，助力635名求职者实现稳定就业；运用直播平台开展就业服务，现场详解岗位要求、薪酬待遇、晋升空间等核心信息，让求职者“一次观看、多重收获”，今年以来该局累计开展直播带岗16场，推送优质岗位800余个；通过官方公众号、求职交流群等渠道发布招聘信息80期，覆盖岗位2400余条，让就业信息精准触达每一位有需求的求职者。

阵地化布局，让就业服务“近在咫尺”。精准布局线下服务阵地，在村镇社区、核心商圈、产业聚集区等重点区域精心打造“鸿雁加油站”22个，求职者扫码即可享受岗位查询、信息登记、政策咨询等一站式服务。在光电园区专门设立人才服务站，聚焦政策宣传咨询、人才调查分析、人才交流合作等核心职能，为园区企业和求职者提供“点对点”精准服务。自服务站建成以来，已成功促成30名高校毕业生入职园区企业。

精准化引才，让就业服务“暖到心间”。打造多元化求职对接平台，让就业服务更具针对性和温度。今年以来，累计组织“春风行动”“职等你来”高校毕业生专场招聘会、校园招聘会等线上线下招聘活动120场次，为求职者与企业搭建直接对接的桥梁。组织9家市内重点企业，跟随“才聚酒泉西北行”招聘团赴青海西宁、甘肃兰州、宁夏银川等地开展校园招聘2场次，并聘请58名“招才引智联络员”，构建起内外联动的引才网络。创新推出的“人才夜市”活动，更成为敦煌就业服务的“新名片”，截至目前已成功举办“人才夜市”2场次，让就业服务走出办公场所，走进群众生活。(金淑玲)

来源：甘肃省人力资源和社会保障宣传中心