12月23日CBA常规赛上演双伟对决，上海男篮97-77大胜浙江队，用一场胜利宣告强势回归。比起20分的分差，更引人注目的是外援洛夫顿的蜕变——全场出战28分钟，贡献13分3篮板6助攻1抢断，攻防两端收敛锋芒、专注团队，与此前情绪化的表现判若两人。而这一切的背后，离不开主教练卢伟那记果断的DNP（未出场）敲打，印证了一个真理：再顶级的外援，也得服从团队纪律。
上赛季的洛夫顿何等风光？场均25.2分12.6篮板6.5助攻的豪华数据，不仅当选常规赛最佳国际球员，更率队斩获俱乐部杯冠军，“薯片曼巴”的名号响彻联盟。休赛期上海队毫不犹豫为他奉上顶级续约合同，寄予冲冠厚望。但本赛季归来，NBA夏季联赛的失意让他心态失衡，场外沉迷直播流量，训练态度敷衍，场上更是情绪失控成常态。
对阵同曦的比赛成为导火索，洛夫顿全场仅得9分，却频繁与裁判争执，21分钟内深陷犯规困扰，正负值低迷，直接拖累球队输球。赛后卢伟直言不讳：“输球有两个责任人，一个是带情绪打球的洛夫顿，另一个是没及时换下他的我。”这番表态尽显担当，也为随后的DNP埋下伏笔。
果然在对阵江苏的比赛中，卢伟祭出狠招，将这位上赛季的核心外援直接按在冷板凳上，全程未获一分钟出场机会 。这记惩罚是卢伟释放的信号，没有谁是不可或缺的，团队利益永远高于个人。而缺少洛夫顿的上海队反而多点开花，五人得分上双轻松取胜，用实力证明球队并非离了谁就不行。
冷板凳的反思效果立竿见影，与浙江一战，洛夫顿彻底收敛了脾气，不再执着于个人单打，而是专注于串联球队，6次助攻盘活全队进攻，防守端也积极参与协防，用最合理的方式帮助球队取胜。正如卢伟赛后所言：“洛夫顿这两场已经好很多了，只有大家顺了，互相补防协防，我们才能走向正轨。”
卢伟作为曾带领上海队从1胜10负逆袭16连胜的“战术鬼才”，他既懂如何激活外援的战斗力，更明白纪律对于团队的重要性。不同于某些球队对大牌外援的纵容，卢伟坚持“态度大于能力”，用一次果断的DNP，既敲醒了洛夫顿，也向全队传递了“不养闲人”的信号。
随着联赛发展，外援不再是特权阶层，球队需要的是能融入体系、服从管理的助力，而非影响更衣室的“定时炸弹”。山东队用怀柔政策驯服克里斯的案例固然成功，但上海队的“铁腕治军”更证明：对于态度松散的外援，该敲打时必须敲打。
热门跟贴