审计发现的工会经费违规使用表现形式剖析|审计|工会经费|监督

在企业和单位的财务管理中，工会经费扮演着重要角色，它是保障职工权益、开展工会活动的重要资金来源。然而，在实际审计过程中，发现工会经费存在多种违规使用的情况，以下为您详细介绍。

经费使用范围违规（1）滥发福利

部分工会以职工福利之名，随意扩大发放范围和标准。例如，在一些企业工会中，除了正常的节日慰问品外，还额外发放高档礼品，如昂贵的电子产品、奢侈化妆品等，远远超出了工会经费规定用于职工节日慰问的合理范畴。还有的工会在没有明确规定的情况下，频繁为职工发放各种补贴，像交通补贴、通讯补贴等，将工会经费变成了职工的额外收入渠道。

（2）非工会活动支出

工会经费本应用于工会组织的各项活动和职工服务，但有些单位却将其用于与工会活动无关的事项。比如，将工会经费用于单位行政部门的业务招待费，在接待客户时使用工会经费支付餐饮、娱乐等费用。还有的单位用工会经费为行政部门购买办公用品、支付水电费等，完全混淆了工会经费和行政经费的界限。

经费审批与管理违规（1）审批流程缺失

一些工会在经费使用过程中，没有严格执行审批制度。在进行较大金额的经费支出时，没有经过工会委员会的集体讨论和审批，仅凭个别领导的签字就予以报销。例如，某工会在组织一次大型文艺活动时，活动经费的使用没有经过正常的预算编制和审批流程，活动结束后直接由活动负责人拿着发票报销，导致经费使用缺乏有效的监督和控制。

（2）财务管理混乱

工会经费的财务管理应遵循严格的会计制度，但部分工会存在账目不清、会计核算不规范的问题。例如，在记账时，没有按照规定的科目进行分类核算，将不同性质的经费支出混在一起记录，使得财务报表无法真实反映工会经费的使用情况。还有的工会没有建立健全的经费收支台账，对经费的收入和支出情况缺乏详细记录，导致审计时难以准确核实经费的流向。

经费使用效益低下（1）活动铺张浪费

在组织工会活动时，部分工会没有充分考虑经费的使用效益，存在铺张浪费的现象。比如，在举办职工运动会时，租用了过于豪华的场地，配备了大量不必要的设备和道具，导致活动成本过高。而且，活动的参与度不高，很多职工只是为了应付而参加，没有真正达到工会活动增强职工凝聚力、促进职工身心健康的目的。

（2）投资决策失误

一些工会为了实现经费的增值，盲目进行投资活动，但由于缺乏专业的投资知识和风险意识，导致投资决策失误。例如，某工会将大量经费投入到一些高风险的理财产品中，在没有充分了解市场行情和产品风险的情况下，就轻易做出投资决策，最终造成了经费的损失。

工会经费违规使用不仅损害了职工的利益，也影响了工会组织的公信力和正常运转。加强工会经费的审计监督，规范经费使用行为，是保障工会经费合理、有效使用的关键。各工会组织应严格遵守相关规定，确保工会经费真正用于职工身上，发挥其应有的作用。