来源：环球网

为加速新职工融入工作环境、明晰岗位职责、凝聚团队合力，近日，制液车间精心组织新职工入职见面会，通过“文化宣贯+师徒结对+发展对话”三维模式，开展深度座谈交流。

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会上，车间负责人王斌代表车间全体员工对新职工的加入表示热烈欢迎，并逐一介绍管理团队，助力新人快速熟悉架构。新职工依次分享经历与期许，彰显昂扬风貌。

王斌提出三点要求，一是要严格遵守车间各项规章制度，杜绝迟到、早退现象，快速进入工作状态，主动适应车间规范化管理要求，保持良好工作作风。二是高度重视入职培训，珍惜技能提升机会，扎实掌握安全操作规范，熟练厘清工艺流程，为快速攻克岗位核心技能、提升业务实操能力筑牢基础。三是要牢固树立责任担当意识，以踏实立足、潜心干事的态度，正确认知工作环境，安心履职、扎实奋进。

见面会传递组织温度，锚定成长坐标，助力新员工扎根岗位、赓续奋斗基因。