“以前，外出务工没人管、找活难，维权更难。现在，村劳务队上门登记，政府‘点对点’输送，还能领补贴，心里踏实多了。”宁夏固原市原州区中河乡上店村村民马成道出了原州区12万余名劳动力的共同心声。

2025年，宁夏固原市原州区立足区域实际，以“组织领导、品牌培育、精准输出、政策激励、服务保障”五套组合拳系统发力，构建起“输得出、稳得住、收入稳、能致富”的就业体系，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴注入强劲动能。

马成的这份踏实，源于原州区打造的三级就业服务网，即1个县级劳务总平台、14个乡镇劳务分公司、189个村(社区)劳务工作队联动发力，再加上新疆等地驻外劳务工作站，构建起“区内全覆盖、区外广延伸”的就业服务格局。

在夯实服务基础的同时，原州区聚焦品牌培育，做优做强本地特色劳务品牌。“原州织女”劳务品牌下，3600余名原州区的城乡妇女用指尖技艺编织致富梦。“在家门口的手工坊上班，既能照顾老人孩子，月收入还能有4500元，比外出打工强多了。”参与掇绣技艺传承的王秀兰说。

原州区通过政策扶持、技能培训、市场开拓，相继培育出“六盘保姆”等特色劳务品牌，累计开展养老、无人机、特种设备等培训超4000人次，让从事“体力活”的散工向从事“技术活”的产业工人转变。其中“原州织女”年销售额突破2000万元，产品远销30多个国家和地区。

精准匹配是提升就业质量的关键。原州区依托三级劳务平台，建立12.17万名劳动力信息资源库，对接福建等7个用工集中区域的50家企业，募集岗位1万余个。“我们根据劳动力的年龄、技能分层分类输送，青年去省外制造业，中年就近从事设施农业，妇女安排灵活就业岗位，大龄劳动力靠公益性岗位兜底保障，每个人都能找到合适的工作。”原州区就业创业服务中心主任杨天龙介绍。

2025年，原州区“点对点”定向输送务工人员3000余人次。其中小沟村更是通过“三精准”工作法，实现444人转移就业，组织化输出率达57.6%，“小沟地桩王”等细分品牌形成集群优势。

政策红利直达快享，进一步激发了就业活力。“啥材料都没交，工资卡上就多了1000元稳岗补贴，真是意外之喜。”雪川六盘山食品公司员工马廷怀的经历，正是原州区“免申即享”机制的生动写照。通过社保查询、企业反馈等“五维筛查网”，原州区主动筛选符合条件的补贴对象，2025年已为9875名脱贫劳动力发放稳岗补助987.5万元，其中5000余人通过“免申即享”直接受益。“政策找群众”的转变，不仅大幅降低了务工人员的申报成本，更显著提升了就业稳定性。

全链条服务保障，筑牢了就业“稳定器”。原州区将服务保障贯穿就业全过程，构建“选岗、输送、维权、培训”全链条服务体系，确保劳动力“输得出、稳得住、收入稳”。

在岗位对接方面，线上开展直播带岗144场，推送岗位1万余个；线下举办招聘会6场、专场招聘会4场，组织100余名求职者入企观摩，现场达成就业意向20余人。输送环节推行“点对点”一站式服务，实现“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接。同时，驻外劳务工作站全程跟踪维权服务，订单式培训持续赋能，全方位保障务工人员权益。

针对弱劳动力群体，原州区还通过产业赋能开辟就业新路径。在河川乡上黄村的菌菇产业基地里，弱劳动力从事蘑菇采摘、分拣等轻体力工作，人均月增收超1000元，让群众实实在在共享产业发展成果。

来源：固原市原州区委宣传部