劳动关系协调员是企业与员工间的"风险管控专家"，核心职责包括劳动标准制定、合同管理、集体协商、制度建设、劳资沟通及争议处理六大模块。这一职业在当前劳动争议案件年均增长20%-30%的背景下，已成为企业合规运营的关键角色，被人社部列为重点发展的专业化职业。
考试名称
1、劳动关系协调员（三级/高级）
2、劳动关系协调员（二级/技师）
报考条件
（一）三级/高级（满足以下任意一条即可）
✅累计从事本职业或相关职业工作满10年（累计缴纳120个月社保）；
✅取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
✅取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书。
（二）二级/技师
✅取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
①相关证书：企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。
②相关职业：人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业。
③相关专业：产业经济学、法学、工商管理、工商企业管理、公共事业管理、国际经济发展合作、国际经济与贸易、经济学、劳动与社会保障、旅游管理、企业管理、人力资源管理、社会工作、社会学、市场营销、思想政治教育、行政管理、哲学。
考试内容
理论知识：劳动法体系、劳动关系理论（机考，60分合格）
操作技能：合同设计、争议调解案例分析（机考，60分合格）
综合评审：二级以上需论文答辩或方案设计（60分合格）
备考建议
以成都为背景,描写了1919年至1924年中国历史处在转折时期这一风起云涌的动荡时代中,封建大家庭高家四代人的生活。
优先掌握《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等核心法规，重点关注集体协商技巧与群体性事件应对策略。建议通过人社部备案的培训机构参加系统培训，部分地区如杭州提供线上课程+题库学习模式。
证书含金量
职业技能等级认定考试成绩合格者，可获得上海市人才服务行业协会统一颁发的职业技能等级证书，可直接在人社部官网查询，全国认可！无论是职场晋升还是技能提升，都是极具分量的“敲门砖”。
上海补贴政策
考试成绩合格可享受补贴，补贴可减免培训费用
1、市级人社技能提升补贴：按当年度本市标准执行，具体补贴条件及数额以市人社局口径为准。
2、区级人社技能提升补贴：按当年度本区标准执行，具体补贴条件及数额以区人社局口径为准。
3、工会会员专属福利：符合条件的工会会员报名培训并通过考试可额外申请工会条线技能提升补贴！通过三级劳动关系协调员考试可获得补贴550元，通过二级劳动关系协调员考试可获得补贴1350元！
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