本文转自：人民网-江西频道

近日，在大余县工业园区内，江西希尔曼新能源科技有限公司的生产线正全速运转。车间里，“四氧化三锰一步氧化合成法”装置稳定运行，它不仅让生产成本直降30%，更助力企业占据了全国市场份额的三分之一。这一系列突破的背后，都离不开一位“外来”博士的倾力付出——江西省第三批高层次人才服务团成员涂少波。

2024年12月，从高校来到大余挂职的涂少波，面对的并非纸上的理论，而是现实的产业困境：本地企业与高校资源连接不畅，关键技术面临瓶颈，产业升级缺乏动力。他没有坐在办公室，而是直接扎进园区，走访企业，收集问题清单，梳理出30多项具体的技术痛点和堵点。

“就像一位医生，先得把准脉。”他这样回忆起初期的调研。摸清症结后，涂少波凭借自身的高校资源背景，主动当起了“红娘”，为大余企业与南昌大学、华南理工大学等高校“牵线联姻”。他邀请专家团队深入车间“把脉问诊”，成功破解了6项关键技术难题，促成了2项符合当地产业方向的科研成果落地转化，并在江西省首届高层次创新创业大赛中动员了11个高校项目参赛，赛后帮助大余签约引进3个高校人才项目。一位企业负责人感慨：“涂博士像为我们打开了一扇通往智库的大门。”

人才要留住，平台是关键。涂少波将构建高能级创新平台作为核心任务，为企业提供从申报到建设的全程辅导。一年时间里，1个博士后科研工作站、1个省级技术创新中心、4个市级研发平台相继落地，还成功引进了2名博士和3名“科技副总”。“平台建起来，凤凰自然来。现在和专家谈合作，我们底气更足了。”涂少波说。

赋能不仅在于搭建桥梁，更深入具体企业攻坚克难。在重点企业希尔曼，针对其工艺成本高的痛点，涂少波牵头组建跨领域攻坚团队，研发出的新工艺成为企业降本提效的关键。如今，企业正规划建设年产10万吨的新生产线，预计年产值将突破30亿元。以希尔曼为龙头，大余县已聚集起27家相关企业，形成了一条完整的锂电新能源产业链，成为县域经济坚实的增长极。

从高校学者到地方“服务员”，涂少波用他的智慧与资源，不仅破解了技术难题，更激活了一方产业生态。（叶功富、邹路生）