您家孩子毕业想考公？纠结冲国考部委还是省考老家岗位？很多人只知道“国考全国考、省考本地考”，却不知道这背后藏着薪资、晋升甚至福利的天差地别，今天一次性说透，帮你避开报考坑！

先问大家一个问题：同样是公务员，为啥有人考去海关一年能拿15万，有人考老家县人社局却只有8万？不是能力差距，而是没搞懂国考和省考的核心区别。

1.招录里的“隐形门槛”：年龄、户籍藏猫腻

很多人以为国考省考都要35岁以下，其实2026年国考已经放宽了——应届硕士、博士能考到43岁（1981年10月后出生），这个政策很多人还没注意到，错过太可惜！

而且户籍限制差太多：国考除了偏远地区岗位，基本不卡户籍，外省考生也能冲北京、上海的海关；但省考不一样，北京、上海这些地方，很多岗位只招本地户籍，连隔壁江苏的考生都报不了，想留老家的话，省考才是首选。

还有考试时间，国考每年10月报名、11-12月笔试，省考大多3-4月联考，但江苏、浙江这些省份会单独出题，时间早，要是没提前了解，很容易错过报名。

2.薪资不是“全国统一”：地方财政才是关键

之前总有人说“国考薪资全国一样”，其实是误区！国考薪资是中央财政发，基本工资全国统一，但绩效、补贴要看地方——深圳海关的绩效比中西部海关高2000多，因为地方经济好；而省考更直接，薪资全靠地方财政，江苏苏州、浙江杭州的地税岗位，年终能比老家县公务员多1-2万，经济差的地方，连补贴都可能发不全。

还有隐藏福利，国考岗位比如海事局、部委，很多会提供宿舍，子女上学能优先安排；省考也有特色福利，浙江公务员用“浙里办”APP积分能换假期，这些细节没人说，但实际影响很大。

晋升“天花板”：国考省考差的不是一点

别以为国考岗位“级别高就好晋升”，其实分情况：中央部委岗位起点高，熬到厅局级都有可能，但像海关、税务这种垂直系统，跨部门调动难，很多人一辈子就在一个系统里；省考反而灵活，基层公务员能通过遴选去市里、省里，比如从乡镇政府调到市教育局，但县级公务员天花板低，最多到正处级，想往更高走很难。

工作地点：想“闯全国”还是“守老家”？

国考岗位很可能要“背井离乡”，比如海事局要跑沿海城市，铁路公安可能分配到偏远路段；省考就稳定多了，大多在本省，甚至就在你家所在的市、县，下班能回家吃饭，照顾父母方便，适合不想离家太远的人。

报考“最优解”：别盲目跟风

如果是应届毕业生，尤其是硕博，一定要冲国考——年龄放宽、不卡户籍，能去中央部委、海关这种大平台，眼界完全不一样；要是考试水平一般，又想留老家，省考本地岗位更适合，竞争小，上岸概率高。

还有一点要注意：艰苦边远地区的国考岗位会降分，但考上要最低服务5年，期间不能调动，要是不想在基层待太久，千万别乱报。 其实不管国考还是省考，没有“绝对的好”，关键看你想要啥——想闯一闯、求发展，国考是跳板；想安稳、守着家人，省考更合适。

结语：

考公这条路，没有“最优选项”，只有“最适配的选择”。国考的广阔平台、省考的安稳惬意，本质都是不同人生需求的映射。

但最怕的是，稀里糊涂跟风报考，等考上才发现薪资、地点、晋升和预期差太远，白白浪费时间成本。希望这篇文章能帮您家孩子捅破“信息差”，避开那些没人提醒的坑。 最后想说，考公的核心从来不是“考得上”，而是“考上后过得舒心”。

如果现在还在纠结，不妨问问您家孩子：更想要平台还是陪伴？更看重发展还是稳定？想通了，答案自然浮现。

我是“孙老师谈规划”，用理性与温暖，陪伴您和孩子走好人生的关键选择。如果觉得今天的内容有帮助，可以关注我，观看后续更多精彩内容。