现在的建筑或者市政公司，表面上看起来依旧高歌猛进，但架不住深究；
很多集团曾经很辉煌，如今连员工工资都发不出来的，也不在少数！
集团暴雷：公司欠薪，员工讨薪！
最近看到有博主说，浙江的一家重磅级sz集团也扛不住了，被曝一系列“丑闻”；
据该集团员工所说，公司从今年五月份开始发薪不足额，只发放部分基础月薪，连公积金也断断续续；
员工抗议或者讨薪闹腾了，就补发一点，不闹就拖；
不仅欠薪，该集团最近还在大搞优化，很多人都上了裁员名单，有没有赔偿都是未知数；
这家集团之所以到了降低基本工资的地步，是因为他们的工资结构跟传统建筑公司或者设计院还不太一样；
传统的都是每个月两三千底薪+预发绩效+年终奖，该集团每个月只有底薪，平时的绩效是按季度发放；
那底薪打折扣，季度绩效还打折扣，员工平时可就见不到什么钱了，离谱的是去年的年终奖也没发完；
这是全面拉垮啊，各方面都欠薪，不过该集团还是很聪明的，工资绩效打折都是悄咪咪的。
现在建筑行业发薪困难是普遍现象，员工动不动就捅到了网上，舆论产生的压力会让本就经营困难的企业雪上加霜；
所以，建筑行业现在流行秘不发丧！
从设计院到施工单位，再到这些集团们好像跟商量好了一样，都在降薪、欠薪逼员工离职，很多人纳闷，真的不怕员工跑光吗？
说实话，现在老板们还真不怕，巴不得你跑路呢，市场上游荡着太多的优质建筑人才，有学历、经验、职称证书的落难凤凰们，现在也不得不降低要求了；
今天看到广州那边的小伙伴说，最近新面试的建筑设计岗，只给开5-6千块，没有社保和公积金；
就这样的条件，已经有很多年轻人来面试了，但人家想找个有经验的！
现在的建筑行业就是这样，工资发不下来，岗位缩减严重，很多人都不想干了，只是苦于没有转行的门路！
那些离开建筑行业的人，都去干嘛了？
行业已经死了好几年了，但依旧还有很多人在建筑的泥潭里挣扎，而那些勇敢的人早已经完成了华丽转身；
广东的网友说，他做了7年的建筑设计，22年彻底转行到易经风水了，如今已经渐入佳境；
另一位网友说，他在23年时被拖欠9个月工资，到了没饭吃的地步，后来一边考公一边自学代码，去年3月成功转行IT，如今境遇比在设计院好了一万倍；
河南的网友说，从建筑行业离开一年了，目前在做销售，又搞了个副业；
还有家长说，他孩子有4个证，但是也从中建辞职找别的工作了。
想赚钱就要离建筑行业远一点，如果你还没有下定决心转行，只能说明你并没有那么缺钱；
办法总比困难多，路都是走出来的！
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