十二月的蓝营里热闹得很，大家原以为会像往常一样互相拆台、喊口水战，结果没想到高层一出手就是大动作。
12月24日，第一波县市长提名名单公布，名单里有人得意有人尴尬，有人如愿上位，有人被按在“冷板凳”。
高雄最近发生了一件大事，王金平摆了172桌的“感恩餐会”，在南台湾政治圈里，这是一次展示人脉和动员基层的重量级活动。
其实她早有打算，这次宴会的重点是柯志恩，是要给她腾出C位。
于是她选择隐身，让柯志恩稳稳坐在主桌，王金平全程拉抬，把面子和资源都给了她。
这样一来，宴会上的新人可以放心亮相，老大哥在幕后撑场面，党内派系资源也整合了。
她懂得什么时候出面、什么时候退后，让合适的人站在聚光灯下，发挥最大的效果。
172桌宴会表面热闹，但真正的目的，是为新一轮的县市攻防战铺路，把党内关系、派系整合和前线操作一次搞定。
台东局势复杂，虽然蓝营传统上占优势，但绿营早早派出陈莹打“原住民牌”，想抢先建立声势。
为什么敢直接征召？关键在数据支持，更重要的是，征召前，她已经去拜访王金平，把大佬的背书拿到手，让派系内部没异议。
结果名单一公布，蓝营在台东战线立刻稳住阵脚，党内上下都清楚，这次操作干脆利落，毫不拖泥带水。
她把党内老将、地方派系、数据分析结合起来，一次出手就把局面稳住，这种做法让基层感到安心，也让外界看到了一个不拖拉、不优柔寡断的蓝营指挥部。
相比南部稳固的局面，台中是个尴尬地带，江启臣一心想当台中候选人，高调带职参选，还搬出历史例子撑腰。
问题是，蓝营新规则明确：谁服从大局，谁能上位，谁急功近利，谁就被冷处理。
江启臣在关键时刻缺席立院攻防，把个人算盘放在团队之上，让高层彻底失望。
12月24日名单公布，台中空缺明显，这对他来说是公开警告：在这个生态里，没有人理所当然。你想当“诸侯”，先得证明自己是团队一份子，守规矩才有资格上桌。
像江启臣这样只想着外部压力换提名的，只能自讨苦吃，这一连串操作体现蓝营纪律和狼性：重战功、重团队，不讲资历、不讲面子。
从高雄“空城计”到台东“闪电征召”，再到台中的冷处理，蓝营正在形成一套全新的规则体系。
纪律和战功成为衡量标准，资历和派系不再绝对，那些懂得牺牲小我、服从团队的人，才能在党内站稳脚跟，那些自以为聪明、只想搞小动作的人，最终会被淘汰。
这种新风格给支持者带来信心，也给政客敲响警钟：团队利益至上，个人算盘必须服从大局。
从短期来看，这种操作稳住了县市提名，也避免内部混乱，从长期来看，这种纪律和作风能让蓝营在面对绿营进攻时更有战斗力。
这种结合让蓝营既稳住老将，又让新将有机会发挥，整个党内形成上下联动、前后呼应的局面。
高雄宴会的安排、台东征召的速度、台中空缺的警示，都显示出她对政治节奏的精准把握。
对基层来说，她的作风明确：不讲资历、不讲面子，只讲战力和纪律，对外界来说，她让蓝营呈现出久违的组织感和执行力。
蓝营的新生态已经形成：懂得服从大局的人能上位，懂得整合资源的人能发光，谁只想着自己利益，谁就只能被排除。
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