临近岁末，又到了写年终总结的时候。近日，《人民日报》刊发《年终总结别“为写而写”》一文指出，本该是实打实的工作回顾，却在一些地方被异化为“流水账”。用空话套话填充篇幅、罗列无关痛痒的材料、复制粘贴应付了事……敷衍塞责、为写而写，表面看是文风问题，根子上则是形式主义作祟。
年终总结本是为了回顾工作、分析问题、总结经验，可翻开一些单位或个人的总结材料，却看不到应有的干货和价值。有的总结今年抄去年、去年抄前年，改改标题、换几个数字便应付了事，看不出当前工作的阶段性特点；有的洋洋万言，实则东拼西凑，找不到重点，写成了条款式的“流水账”；还有的总结被当作展示文采的橱窗，似乎文字用得越精巧，工作成绩就越亮眼，实际情况却与材料本身相距甚远。
这些现象并非个案，其背后折射出的是政绩观的偏差。一种是把“写得多”当成“做得多”，把“写得好”视作“干得好”，希望用篇幅长短来展现抓落实的力度大小，用修辞技巧来装饰工作成效，追求的不是在工作上精益求精，而是如何让材料看起来“出彩”；一种是“文抄公”歪风的蔓延，认为每年的工作都大差不差，总结材料写不出新花样，与其绞尽脑汁硬凑一篇，不如把以往的文件翻出来，换一下标题，改一些数据；还有一种是报喜不报忧的惯性思维，对成绩反复强调，对问题轻描淡写，甚至刻意回避，把总结简单当作“成绩汇总表”，放弃对工作应有的反思与检视。
诚然，撰写一份文采斐然、成绩亮眼的年终总结，是人之常情的客观追求，但写在纸上的忙碌，终究掩盖不住实际成绩的虚实。再华丽的文字，对于真实工作仅是锦上添花，过度的纸上雕花，不仅会遮蔽工作的真实面貌，让总结失去复盘得失、查漏补缺的功能，更容易滋生形式主义与功利主义，浪费大量的精力与资源。
评价一位干部工作到不到位，关键在于有没有实实在在纾困解难、有没有从问题中汲取有价值的经验、有没有推动工作的创新改革，而年终总结，正是梳理这些经验、为创新提供思路的重要抓手。须明白，“干得好才能写得好”，而非“写得好才算干得好”。因此，写总结，务必把重心从“写材料”转到“做总结”上来，让总结超越材料文字本身，成为一次系统性的工作复盘。
坚持问题导向，把一年的重点任务按时间梳理，把推进过程中的成效得失一一标注，对全年工作逐项拆解、深入分析、全面评估。一方面，从成绩中挖掘亮点，总结行之有效的举措、值得推广的经验、破题纾困的方法，为来年工作找到新的支撑。另一方面，敢于亮丑揭短，不回避问题、不掩饰缺点。哪些问题反复出现、哪些失误没能避免、哪项制度亟待改革，都要大胆说、讲清楚，在总结中占够篇幅。
在具体撰写过程中，要给材料定好务实的基调，既不能只做事无巨细的简单罗列，也要避免脱离实际的空泛概括和拔高渲染；重视分析与思考，坚持事实陈述和数据佐证相结合，将各条线上的工作分类梳理、做好归纳，用精炼、朴实的语言给总结“瘦身”；摒弃凑字数的套话、空话，多用对问题症结的剖析和来年的工作安排充实内容。同时，要强化对总结材料的审核把关，对空泛失真、浮夸浮躁的文风及时纠偏，减少对文学性表达的过度追求，以实事求是、严谨细致的工作作风，挤掉总结的“水分”，发挥其承前启后、指导实践的作用。
年终总结不是“走过场”，只有少一些“为写而写”的形式消耗，多一些基于实际的冷静思考，才能让问题解析全面、成绩回归真实、工作落到实处，为新一年的工作夯实基础。
来源 | 人民论坛网
责任编辑 | 王卓怡 曲统昱
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