近日，广东肇庆一工厂11月份工资只发50%，剩下50%要到2月28日发放。引发网络热议。难搞咯！订单少、回款难，公司都没有钱给员工发工资了。
广东肇庆某某电器有限公司
编号：GTQJ/GL.-2025.12.24-01
关于工资发放通告
致公司全体员工：
由于下半年也受到经济大环境影响订单量少产值低，客户回款周期长的特殊情况，2025年11月份工资将发放50%,另外50%顺延至2026年2月28日发放(特殊情况另行通行).
后续订单充足望员工提高工作效率，积极拉高产值，改善情况后进行调整或按时发放。如特殊情况有房贷车贷的走纸质申请表，总经理审批后(并复印往月的房贷，车贷扣款记录交财务部审核)。请大家给予一定的谅解，并相互转告。对于此次延误，公司深表歉意，并将尽快解决相关问题。
特此通知。
广东某某电器有限公司
2025年12月24日
从上述内容来看，肇庆市这家电器公司由于下半年订单少产值低、客户回款周期长等原因，11月份工资先发50%，剩下50%到2月28日发放。有车贷、房贷要还的员工写申请，并复印往月的车贷、房贷扣款记录交财务部审核。要知道年底过年，正是急需用钱的时候，11月份工资都发不了，12月、1月份工资更别说了，公司员工这个年难过了。
针对此事，有网友评论，有些公司一年一共才发6个月工资，你干不干不干就辞工走人。就是这个样子，你说难不难搞。
有网友表示，很正常的，降薪早两三年就开始了。企业为了活下去，压缩成本。
不得不说，受经济下行压力影响，如今各行各业的企业或多或少都面临经营压力，有相当一部分企业都在举步维艰，负重前行。哪怕是红利赛道，肯定也是拥挤的。同质化，产能过剩，没有真正的核心技术，产品被人复制的难度低，这些都是各行各业的通病。
当然，此时也一定有一些企业脱颖而出，成为行业中的佼佼者。而被淘汰出局的，一般都没有稳定优质的客户。要么客户容易被竞争对手撬走，要么无法按期回款。这背后的商业逻辑，就是没有核心竞争力的，面对自己的客户根本没有底气，所以只有忍让和迁就，甚至“跪舔”。
于是，无论是中小微企业，还是行业的头部企业，为了生存，大多数企业都将降本增效作为常规操作，而裁员降薪非常普遍，比比皆是。
而还有部分企业，比如上述这家电器厂的延缓发放工资，来缓解现金流的压力，声称是客户回款周期延长所致。由此可知，这家企业的客户质量一般，这也直接导致员工难免恐慌。
而当前这种就业形势，以及大的经济环境，想必多数员工特别是老员工已经习惯或者理解，可以说是不得不接受。且这段时间恰逢横跨春节，他们的经济压力更是可想而知。
总之，这种情况肯定很多。也再次提醒所有打工人和供应商，不及时付款的企业，都要小心了。不要被外面的包装所忽悠，当一个企业不能按时发工资，那这家企业的经营就值得密切关注了。
因此，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员，能按时发工资的企业工作，那就一定要好好珍惜。同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，为社会提供更多优质的就业平台。一句话，无论是老板还是员工，大家都要珍重！！
对此，你怎么看呢？
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