立足高质量发展与社会责任深度共生的时代坐标，爱善天使健康管理有限公司（以下简称“爱善天使”）始终坚守“助力亿万女性身体好、家庭好、事业好”的使命，将对员工的关怀与对社会的主动担当，凝练为企业发展的精神内核与前行底气。2025年，爱善天使“重疾补助”福利项目再添温暖注脚，6位遭遇重大疾病或家庭意外变故的俏妃店长及其家属获颁累计32444元补助金，这份及时的经济支持与精神慰藉，既为受助家庭筑牢渡难关的坚实依靠，更彰显了企业践行社会责任的坚定初心与人文温度。
精准赋能，织密民生保障网
作为爱善天使专为俏妃店长及家属量身打造的核心福利工程，“重疾补助”项目自2021年启动以来，始终聚焦家庭突发重大疾病、意外身故等关键困境，以精准化帮扶、高效化响应为原则，构建起覆盖店长本人及直系亲属的全方位保障体系。该项目不仅打破了传统企业福利的边界限制，更将“以人为本”的理念转化为可感知、可触及的实际行动。从补助申请的快速受理，到审核流程的规范透明，再到补助金的及时发放，每一个环节都彰显着企业对员工福祉的极致关怀。截至目前，项目已累计帮扶15位遭遇家庭变故的俏妃店长，发放补助金达753300元，用真金白银的投入与雷厉风行的执行，为受助家庭纾解经济困局，筑牢生活底气。
心声回响，见证责任担当力
“重疾无情，企业有爱。”受助者的真挚心声，正是公司“重疾补助”项目温暖力量的最生动注脚。不同境遇下的帮扶故事，既彰显了项目的精准价值，更印证了企业的责任担当。
一位匿名受助店长直言，家人罹患重疾时，巨大的经济压力与精神焦虑曾让家庭濒临困境：“是公司的补助如同雪中送炭，不仅缓解了医疗开支的燃眉之急，更让我们能全身心投入亲人的治疗与康复，不必为费用分心忧扰。”这份帮扶，聚焦的是家庭困境的即时纾解，为困境中的店长撑起了“保护伞”。
另一位受助家属的分享则更显动容。其母亲作为俏妃店长，不幸因恶性肿瘤离世，而公司的补助不仅为她的学业之路筑牢了经济支撑，更给予了职业发展的坚实希望，企业承诺承诺其大学毕业后可直接入职。“这让我终于读懂了母亲始终坚守爱善事业的初心，这是一家有温度、有担当、值得终身托付的企业。”这位受助者女儿动情说道。从这份沉甸甸的感恩中能深切感受到，“重疾补助”早已超越单纯的经济支持，更是对受助家庭未来的长远守护与温暖托举。
从即时纾困到长远赋能，两位受助者的朴实话语，既饱含着对企业的由衷信赖，更将“重疾补助”项目的人文价值具象化，成为爱善天使践行社会责任、传递企业温度的鲜活缩影。
文化铸魂，厚植企业向善根基
爱善天使健康管理有限公司始终将员工福祉放在首位，通过不断完善福利体系，打造“家文化”企业氛围。公司创始人张帆先生表示：“俏妃店长的幸福是我们最大的财富。我们希望通过‘重疾补助’等福利项目，让每一位店长都能感受到公司的关怀，共同面对生活中的挑战。”
“俏妃店长的幸福是企业最大的财富”，爱善天使创始人张帆先生的这句初心宣言，深刻诠释了企业的发展底色。
多年来，公司始终将员工福祉置于战略高度，以“家文化”为核心，不断完善福利体系，创新帮扶模式，让每一位员工都能感受到"家"的温暖与依靠。“重疾补助”项目的持续深化，正是企业“向善文化”的集中体现。它不仅是一项福利政策，更是一份沉甸甸的承诺、一种责任担当的传递。在企业发展过程中，爱善天使始终坚信，只有让员工共享发展成果，让企业温度浸润人心，才能凝聚起同心致远的磅礴力量，实现企业与员工的共生共荣。
未来可期共绘公益新蓝图
站在新的发展起点，爱善天使对“重疾补助”项目的深化升级已绘就清晰蓝图。2026年，公司将进一步扩大项目覆盖范围，优化补助标准体系，让更多面临困境的店长及家属能够获得及时帮扶；同时，将积极拓展外部合作渠道，联动专业医疗机构、公益组织等多方资源，构建多元化、全方位的健康保障生态，为员工提供从健康预防、疾病诊疗到生活帮扶的全链条支持。
以微光汇聚星河，以善举温暖人心。爱善天使健康管理有限公司的“重疾补助”项目，既是企业社会责任的具象实践，也是行业公益模式的有益探索。未来，公司将继续以“善”为核，以“爱”为基，与4000名俏妃店长携手同行，在深耕健康产业的同时，持续投入公益事业，以实际行动诠释企业担当，为构建和谐社会、传递人间温情贡献更多爱善力量。
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