实体经济的稳健发展离不开企业的活力，而企业的活力源于员工的安心与投入。光大永明人寿北京分公司深刻理解这一内在逻辑，以创新的职域保障服务为切入点，将企业发展、员工需求与家庭保障有机结合，走出了一条多方共赢的保障之路，为实体经济高质量发展注入了持久动力。

传统团体保险往往聚焦于员工在职期间的风险保障，忽略了家庭作为员工最坚实后盾的保障需求。光大永明人寿北京分公司打破这一局限，推出的“一揽子家庭保障方案”，将服务范围延伸至员工的配偶、子女及父母，形成了全周期、多维度的保障体系。这种从“个人”到“家庭”的保障升级，不仅解决了员工的后顾之忧，更让企业的福利体系更具吸引力和竞争力。通过企业渠道的高效对接，员工可以便捷地为家人办理保障，享受优惠的价格和专业的服务，这种省心省力的体验，极大地提升了员工的幸福感和对企业的归属感。

在与企业的合作中，光大永明人寿的职域保障服务展现出了独特的优势。企业无需承担额外的财务成本，就能为员工提供超出预期的福利升级，有效优化了劳动关系，降低了人才流失的风险，让企业能够集中精力发展核心业务。某外资行业头部企业的反馈显示，员工对职域服务的满意度超过98%，这一数据充分证明了服务的实际价值。而对光大永明人寿北京分公司而言，职域业务的持续推进不仅优化了自身的业务结构，更实现了近三年团险职域项目利润的稳步增长，成为公司发展的重要支撑。这种三方共赢的协同效应，让职域保障服务成为实体经济发展中不可或缺的一环。

从联合光大信托开展“家庭保障服务周”活动，为700余名员工及家属提供近500万元保额的保障，到与光大银行总行、光大证券、丰田（中国）投资等多家企业建立长期合作，累计惠及超2800人次员工及家庭成员，光大永明人寿的职域保障服务正在不断落地生根、开花结果。通过“保险+服务”的模式，光大永明人寿北京分公司不仅为家庭提供了切实的风险防护，更巩固了与企业的长期合作关系，让保险服务深度融入实体经济的运行脉络。光大永明人寿北京分公司用实际行动践行着保险的初心与使命，以专业的保障方案和贴心的服务，让企业发展更有底气，让家庭生活更安心，成为连接实体经济与家庭幸福的坚实桥梁。